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劳动合同管理 吉人社办字【2011】156号 《吉林省基层劳动关系协调工作平台规范化建设标准》 社区的职能 （1）宣传、解释劳动关系相关法律、法规和政策，及时向街镇乡劳动关系协调机构报告有关问题和工作情况； （2）全面准确掌握辖区内用人单位基本情况，并建立基础台账和数据库； （3）对辖区内有雇工的个体经济组织开展劳动用工备案工作，并建立基础台账和数据库，对劳动用工实施动态管理； （4）督促指导辖区内有雇工的个体经济组织依法与劳动者签订和履行劳动合同； （5）积极开展劳动关系和谐街镇乡、社区创建活动； （6）协调有关单位健全劳动关系协调小组，对辖区内劳动争议进行调处，并建立基础台账； （7）配合上级劳动保障监察机构，对辖区内用人单位遵守法律法规情况进行监督检查，采集有关信息，受理投诉举报案件并及时报告； （8）承办上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作任务。 社区必备台账 1．辖区内用人单位基本情况台账 2．劳动合同签订情况台账 3．解除(终止)劳动合同情况台账 4．辖区内用人单位最低工资标准执行情况台账 5.劳动用工备案手册核发（注销）情况台账 6.基层劳动争议调解情况台账 劳动合同管理 企业劳动合同 劳动合同备案 企业劳动合同  适用范围 劳动关系的确立 劳动合同必备条款 劳动合同期限 试用期限 违约金 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除或者终止 解除或者终止