仁和物业管理公司员工细则.pptVIP

基本职业道德行为准则 敬业乐业，尽职尽责 优质服务，文明管理 积极进取，钻研业务 遵纪守法，秉公办事 顾全大局，团结协作 提高效率，注重效益 创新求实，创造思维 人事手续 一、聘用 1、所有应聘者必须如实详细填写《仁和物业员工招聘表》，同时提供个人身份证及资料文件以存档备案 2、所有应聘者所填写的资料必须详实准确，不得隐瞒虚报，否则即时解雇且公司不作任何赔偿 试用期及合同期 无论新进员工或升迁员工试用期间均为一个月，在部门经理或行政人事部认为有必要的前提下可延长试用期，但不会超过三个月，试用期满双方均同意后方可转为正式员工，在试用期内违反公司制度或不称职者将随时终止试用，而不作任何补偿 合同期一般为一年，期满后视双方意愿续签合同 人事记录 下列员工个人资料若发生变动，应在两周通知行政人事部，否则将丧失应得福利，而管理处将不作出任何补偿。 1、变更家庭住址，电话 2、婚姻变更 3、增加学历 4、子女诞生情况 5、其他重要变更 辞职及解聘 员工在合同期内，因有特殊情况需要辞职时，必须提前15天递交申请或以15天工资总额代替通知。 试用期员工必须提前7天递交申请或7天工资总额代替通知。 经同意后，方能办理辞职手续，若员工未按照上述规定而擅自离职3天以上者，公司将不给员工任何证明，并扣回该员工一个月工资总额以代替通知。 离职流程图 正式员工辞职提前15天提出申 请，