职业技术学院教师进修培训暂行规定.docxVIP

《****学院教师进修培训暂行规定》 （征求意见稿） 为了加强我院教师队伍建设，优化结构，提升层次，规范教 师在职进修管理，以适应晋升应用技术型本科院校的需要，根据 学院“教师素质提升工程”实施意见和上级关文件精神，结合我 院实际，对教师进修培训做出如下规定： 一、进修培训原则及要求 1．引导、鼓励和支持我院在编在岗教师参加我院专业建设 和其他工作需要、岗位与专业对口的进修学习，到国内一流大学 优势学科专业进修深造，取得高一级学历和学位，更新学科专业 知识，掌握高职教育实践技能，提高科研能力。 2．组织人事处根据学院工作需要，提前制定和公布年度教 师进修指导计划。各系和有关单位要按学院公布的进修计划及 时上报本系本单位年度教师进修学习计划和人员名单。计划外 的或事后上报的进修学习学院不予受理。 3．学院原则上不批准参加与本人现有学历、学位同一层次 的进修学习，但学院专业建设需要选派的进修培训除外。 4．各系、各单位在安排各种形式的进修学习时，要保证工作 正常运转需要，以在职进修为主，适当安排脱产学习，同年度参 加脱产学习的人员一般不能超过本部门人数?10%。 二、进修培训的主要形式 1 1．博士、硕士研究生（含定向、委托培养的博士、硕士研究 生和在职攻读博士、硕士学位研究生，硕士同等学力、硕士课程 班，下同）； 2．国内访问学者； 3．骨干教师进修； 4．教师单科进修； 5．国外进修、访学； 6．短期培训； 7．其他方式的进修培训。 三、申请进修培训的条件及程序 1．申请进修培训的条件 认真贯彻党和国家的教育方针，遵纪守法，有志于学院的专 业建设和发展，认真履行岗位职责，并符合下列条件的，可申报 本院工作需要的相应专业和相应层次的进修培训学习。 （1）在校工作满?2?年以上。 （2）符合进修和培训相关规定的条件。 2．申请进修培训的程序 个人申请（填写在职进修申请表）→系（部门）意见→组织人 事处审核→分管领导意见→院长审批。 四、进修培训人员资助政策 1．需转人事关系攻读博士学历和学位的教师，在与学院签 订有关协议的前提下，学校以借款形式每年资助?3?万元，待其取 2 得博士研究生学历和学位并回院工作后给予全额报销；若不回院 工作要归还资助借款，并赔偿资助借款?50%的违约金。未取得博 士学历和学位的，不仅要归还资助借款，且学院不予回聘。 2．不转人事关系的在职学习，根据不同类型、层次的进修培 训，给予不同标准的进修培训费用补贴和报销。 （1）教师参加博士研究生学习，如取得博士学历或学位的， 培养费按标准学院报销?100%，未取得博士学历或学位的，培养 费自理。 （2）教师参加硕士研究生学习，如取得硕士学历和学位，或 取得学历或学位，培养费按标准学院报销?100%，未取得硕士学 历或学位的，培养费自理。 （3）教师参加硕士研究生同等学力学习，如取得硕士研究生 同等学力毕业证书，培养费按标准学院报销?80%。 （4）教师参加硕士研究生课程班学习，如取得硕士研究生课 程班毕业证书，培养费按标准学院报销?80%。 （5）参加国外进修所需费用学院出资?60%、所在部门单位出 资?20%、个人出资?20%。由学院和上级部门选派到国外学习和培 训的费用按相关规定执行。 （6）参加国内访问学者，按文科?15000?元，理科?20000?元，艺 术类?30000?元标准由学院支付培养费。可预借培养费和差旅费， 学习结束后按规定标准予以报销。 3 类别 博士 学历和学位 学历或学位 文科 10000 5000 理工科 30000 10000 （7）参加骨干教师培训和教师单科进修的，可按培训标准预 借培养费和差旅费，学习结束后按规定标准予以报销。 （8）参加博士研究生、硕士研究生学习（含同等学力和硕士 课程班）、国内访问学者、骨干教师培训和教师单科进修人员，每 年可提供?2?次往返路费。往返路费、差旅费按财务规定标准报销。 （9）在职进修培训期间发给?100%基本工资、国家规定津贴、 改革性补贴和地方性补贴。但不发课时津贴、岗位津贴。 （10）在职进修期间符合晋升高一级专业技术职务条件的， 可申请参加评审；符合副高级专业技术岗位聘任条件的，可以申 报岗位聘任，聘任后学院保留其专业技术岗位，但不发课时津贴。 （11）符合副处以上管理岗位聘任条件者，可以申报管理岗 位聘任。聘任后学院保留其管理岗位，但不发岗位津贴。 （12）取得博士学历、学位的人员给予科研资助金，资助标准 如下表(单位：元)注：科研资 如下表(单位：元) 注：科研资助金的使用办法按学院相关规定执行。 4 1.学院把培训经费列入年度经费预算,?每年按教职工工资总 额的?3%拨出专款，作为学院教师素质提升工程培训专项基金专 款专用。财务处会同组织人事处制定进修培训费用管理的具体 办法