劳务派遣及劳务外包.pptVIP

（二） 劳动外包 劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。 法律适用不同 劳务派遣适用劳动合同法， 劳务外包适用合同法。 区别一 对劳动者的管理权限不同 用工单位 承包人 区别二 合同标的不同 事 人 区别三 用工风险的承担不同 用工单位与劳务派遣单位 承包人 区别四 经营资质要求不同 按照劳动合同法规定 无特别 区别五 结算处理不同 派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围 劳务外包费用不纳入发包人的工资总额 区别六 1. 合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同 2. 明确合同的标的以及结算方式 3. 明确对劳动者的管理责任主体 注意事项 问 题？ 谢 谢 “ ” “ ”