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职业女性基本素质 勤快：基本功。勤快是职场女性不可或缺素质（66.95% ）。懒惰女性“最不喜欢同事类型”（ 42% ）。勤快是中国女性优秀品质，家收拾有序的女性，工作往往能获佳评。职场新人缺少人脉经验，眼里有活才能学东西，更快被认可。 细心：从基层向管理者发展，在强大男性竞争者中发挥女性特有优势，“细心”位居首位（70.34% ）。心思缜密、温顺、和蔼、善解人意女性有竞争力、有利职场沟通。随着岗位提升，同时多从整体上考量。 热情：机会多。50%人工作4年出现倦怠。2/3人对工作意义持怀疑态度，女性比例大于男性。工作倦怠是职业女性多发病，表现：疲惫、无精神、无干劲、免疫下降、敏感、烦躁易怒等。热情帮助女性渡难关。不断学习，新尝试，预防工作停滞，减少枯燥感。女性比较感性，发自内心热情更重要，从中获得自我认可和乐趣。 职业女性基本素质 沉稳：低调又大度。女性职场中打拼到管理者，要付出比男性更多努力，团队领导者女性遇到困难也更多。60%女性管理者工作中戴上坚强冷酷面孔。职场中不必太过冷酷和强悍，应将女性特质适当运用管理。女领导与男下属关系尤其微妙。对待男下属需要像母亲一样表现关心、宽容、沉稳，工作上不要婆婆妈妈，要显得大度，决断能力强。有时则要示弱，激发男员工保护意识。注意：不能撒娇！要优雅、温柔。女领导发挥女性亲和力强、善于沟通特点赢得下属信服与辅佐。 平衡：工作与生