劳动关系管理与员工离职操作实务培训教程.pptVIP

中国劳动保障报社 法律事务中心 六名员工与广西某公司订立了劳动合同，后该公司与其他公司共同投资新设立了一家股份公司。股份公司对所有投资公司实行紧密管理，六名员工与其他员工一起被安排在股份公司工作。 此后，六人集体突然跳槽至广东某私营企业任职。由此给股份公司造成巨大直接经济损失，股份公司遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求赔偿直接经济损失98万元。仲裁裁决6人赔偿98万元，6人不服告至法院，结果被判赔偿108万元。 最后，6人将股份公司告至最高法院。 考试案例： 中国劳动保障报社 法律事务中心 答案提示 1、不是工作就建立劳动关系； 2、不同法律关系需要适用不同法律调整； 3、最佳预防方案是事先约定特殊法律关系的调整。 * * * * * ２６．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 * * * * * * * * * * * * * 中国劳动保障报社 法律事务中心 中国劳动保障报社 法律事务中心 中国劳动保障报社 法律事务中心 劳动关系管理与员工离职操作实务 中国劳动保障报社 法律事务中心 我国劳动关系呈现新趋势 1、员工关系日益脆弱化 北京某单位领导被八年前解雇员工报复 2