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新员工入职讲话稿 在新的时代背景和激烈的市场竞争中抓好员工队伍爱岗敬业精神的培育是中国民营企业发展的不竭源动力下面是小编为你整理的新员工入职讲话稿内容希望对你有帮助 尊敬的公司领导、亲爱的同事们： 大家好我是xx班(组)的xx毕业于xx大学xx专业 站在这里代表新同事发言我感到十分荣幸感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声 相信在座的各位新同事和我一样迫切的等待这样一天的到来已经很久了从呱呱坠地到风华正茂我们完成了身体上的成长;从呀呀学语到大学毕业我们完成了知识上的积累;从一无所知到知书达理我们完成了人格上的蜕变只等待走上工作岗位的这一天这一天是我们人 生轨迹的重大转折点 大学毕业进入新岗位我们有许多需要面对全新的环境里专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上我们的任务由汲取知识转变成发挥才干我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应但是不要忘记仍然有一些东西需要我们的坚守一贯的道德仍然是我们行为的准绳;宏大的理想仍然是我们不变的追求;不断的求知仍然是我们进步的动力;积极的进取依然需要我们的秉承 在这样一个重要的工作岗位上我们要认真参加训练扎实掌握岗位技能积极待人接物虚心学习别人长处努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工我们更要精诚 合作互相帮助努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队 如果说新环境是天空那我们就是那盘旋的雏鹰相信不断的搏击 会让我们的羽翼变得更加丰盈成为高高蓝天上的一抹美景;如果说新环境是大海那我们就是翻腾的浪头相信不断的前进会让我们成为滔 天的巨浪成为大海的主角;如果说新环境是舞台那我们就是演员相信不断的锻炼会让我们更加入戏成为舞台永恒的魅力 我们向领导们保证我们会不断的磨练自己成为公司不同凡响的 新动力 各位新同事： 大家好很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会公司一向对我们新员工非常关心和重视这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入 公司同时也给了我们一次学习和交流的机会先自我介绍一下我叫*** 毕业于******大学法学系目前在*****从事大客户管理工作首先我要祝贺大家祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司你们的加入为公司注入了新鲜的血液充实了公司的人才贮备力量衷心欢迎你们 今天站在这里跟你们谈工作体会心情很激动从你们脸上我看到 了两年前的自己：迷惘、憧憬、不安离开学校进入公司意味着我们已不再是“学生”而是“员工”校园里的辉煌或荣誉都已成往事现在我 一名优秀的员工?这些都是大家急切关注的吧下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助 上班后的体会很多不过我觉得最重要的还是两点：1、学习、不 断的学习;2、强烈的责任心 我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟我进公司后最开始在综合部做综合员主要负责文字材料和基础管理提升工作当时由于业务规 模迅速扩大一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项其中 指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项形成一种“千头万绪”的繁杂现象如果不突出重点胡子眉毛一把抓很难完成关键KPI指标这种情况下精细化管理提升项目应势而生我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的计划通过精细管理的实施我发现各部门的沟通不及时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素而综合部的督办职能正处于弱化的状态那么 怎样使重要事项不因配合不畅而延误同时又不影响配合部门的工作日程呢?首先为了防止重要工作漏传或部门间推诿责任的现象我在送达公司发文以及会议纪要的时候都提醒部门负责人签收确认然后将各部门签字确认后的文件存档以方便日后有据可查另外为防止因配 改版成内部工作任务单发给各部门对于非常重要且需要其它部门配合的工作主办部门可以发单至协助部门要求配合相当于部门之间的四级工单协助部门必须给予答复由综合部督察这样有效地减少了部门间配合不力的现象在综合部工作的一年多时间里我学到了许多东西它不仅让我有机会了解整个营业部的工作开展情况树立全局意识更重要的是它让我在日常琐碎但不可少的工作中得到历练使我渐渐远离了当初刚进公司的焦虑与急躁心态更为沉静与平和让我渐渐学会了静静地观察、细细地体会与深深地思考我想对于新员工来说学到东西和有效锻炼是非常重要的它是职业生涯的必要积累公司给大家提供了非常广阔的发展空间我们只有不断地学习养精蓄锐吸收新鲜营养不断提高自己的综合素质这样当机会到