行政处罚及奖励制度.docxVIP

行政处罚及奖励制度 1、?目的 为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激 励员工的敬业精神，特制定本制度。 2、?范围 适用于江苏聚力新能源有限公司全体员工。 3、定义 我们相信每一位员工都能有条理地、高水平地从事自己的工作，规章制度不能完 全概括或代替员工们的良好判断和合作。但是获得一流的管理，纪律是不可少的保证。 出于对公司和员工利益的需要，公司制定了此制度。属于违反法律范畴的，法律责任 不在公司的处理范围之内。 4、内容 4.1?处罚 4.1.1?员工有下列情形之一，予以批评警告并处以最低?50?元最高?100?元的罚款。 4.1.1.1?扰乱公司正常工作秩序，经教育有悔改表现者。 4.1.1.2?工作时间未经批准离岗或窜岗闲谈。 4.1.1.3?因个人过失发生工作错误，情节轻微。 4.1.1.4?不按规定着装。 4.1.1.5?在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食。 4.1.1.6?工作时间利用公司提供的软硬件条件在办公区从事娱乐活动，例如网上 聊天、玩网络游戏等。 4.1.1.7?对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成。 4.1.1.8?工作不负责任，造成事故后果较轻者。 4.1.1.9?说三道四，挑拨他人关系造成后果较轻者。 4.1.1.10?工作中服务态度较差，造成影响者。 4.1.1.11?经常迟到早退，经教育不改者。 4.1.1.1