劳动法学永远拨动你学习的心弦第四单元重点学习理解掌握.pptVIP

劳 动 法 学 永 远 拨 动 你 学 习 的 心 弦 第 四 单 元 重 点 学 习 理 解 掌 握 一 般 了 解 fan 重 点 学 习 第十四章 社 会 保 险 第十九章 劳 动 争 议 的 处 理 程 序 fan 理 解 掌 握 第十七章 违 反 劳 动 法 责 任 第十八章 劳 动 法 的 监 督 检 查 fan 一 般 了 解 第 十 五 章 工 会 第 十 六 章 职 工 民 主 管 理 fan 十四章：社会保险和职工福利 一、社会保险 1、概念：国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保障法律制度。 2、涵义： ①其对象范围仅限于职工—劳动者,不包括其他社会成员。 goon 劳 动 风 险 fan ②其内容范围限于劳动风险的各种险种，不包括此外的财产、经济等风险。 ③其待遇支付的依据是基于客观原因导致的暂时或永久丧失劳动能力或失去工作岗位，不包括主观因素所致的损害。 ④其是一种兼有补偿性质（过去）和物质帮助性质（基本）的保障制度。 ⑤其是国家通过立法强制实行的一项法律制度 goon  3、社会保险的特征： A、基本保险性 B、国家强制性 C、互助互济性 D、主体特定性（Z） E、待遇差别性 F、补 偿 性 G、社会福利性 goon 没有比较就没有学习 goon fan 社会保险制度： 是社会保障体系的基础和支柱部分 社会保险： 点击——案例 社会保险与商业人身保险的比较： 相同点：都是以被保人的生命、健康为标的。 都应用保险原理的大数法则。 不同点：…… 《案情介绍》申诉方：李某，某公司职工 被诉方：某公司 李某于94年3月与某公司签定两年劳动合同，96 年3月合同期满后，双方终止劳动关系，在办 理养老保险转移时，公司认为李某本身工资高， 在工资里已经含养老保险费，故不存在保险转 移问题。李某不服，向当地劳动争议仲裁委员 会提出申诉，要求公司按规定补交两年养老保 险费。 goon  fan （点击——审理结果）： （点击——案例评价）： 社 会 救 济 社会救济是国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员，提供