安全生产奖惩办法.docxVIP

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安全生产奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定》,坚持“以人为本、安全第一、预防 为主、组织有序、综合制理”的方针,调动公司管理人员和船 员员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内惩处违章违规 行为,建立高效的激励机制,确保公司规章制度的顺利贯彻 执行,确保旅客?和员工的生命财产安全,制定此制度。 一、公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新 增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安 全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度,签约目标责任科 室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实,责任到人。 年终对责任人进行全面考核,根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包 括船员管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规 程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善; 2、考核营运过程中事故次数和人员伤亡等情况。 五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为每年?1?月?1?日至?12?月?31?日, 并将结果于次年?1?月?20?日前报公司; 2、考核采取?100?分为优,85?分以上为良,85-60?分为 合格。当年发生一次事故,一律作为不合格。 3、公司安全生产领导小组将审查意见提交公司安全生 产领导小组研究决定; 4、考核优秀的员工奖励?500?元,考核优良的员工奖励 200?元; 5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过通报 批评并对该员工进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事 工作。 6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训,复训考 核合格后方可上岗,从事安全管理工作。 六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何违法、违章、违反规章制度 行为,无投诉、无事故,按时参加公司学习、培训可获得每 人?100?元的考核奖励。 2、在一个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现 优秀的人员在年底可参与公司年度优秀员工的评选,优秀的 员工奖励?500?元,考核为良的员工奖励?200?元; 3、维护社会治安,同违法犯罪分子作英勇斗争,保护 国家、企业和人民生命财产安全,被新闻媒体报道表彰的, 公司奖励?300?元,被市政府授予见义勇为荣誉称号的,公司 奖励?1000?元。 4、员工在服务中,为旅客?排忧解难,受到旅客?赠送 锦旗或表扬信的,每次奖励?50?元。 5、员工在服务中,为旅客?排忧解难,受到新闻媒体表 彰并见报的,每次奖励?100?元。 6、对一贯坚持优质服务,为企业赢得荣誉的、被上级 授予荣誉称号,公司奖励?500?元。 七、处罚细则 1、每年度员工在营运过程中有违规操作行为的,扣除 当月安全奖并处违约金如下: (1)第一次违章公司处以?50?元违约金; (2)第二次违章公司处以?100?元违约金; (3)三次违章公司处以?200?元违约金并由公司提出书 面告诫。 2、每年度员工未按时参加公司组织的各项安全学习、 会议、培训工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下: (1)第一次未参加公司处以?50?元违约金; (2)第二次未参加公司处以?100?元违约金; (3)三次未参加公司处以?200?元违约金并由公司提出 书面告诫。 3、为了加强对事故处理的完善性,坚持“四不放过”原则 在工作过程中,客渡船驾驶员发生有责安全事故的处罚如下: (1)事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公 司取得联系,未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200?元违约金。若因个人原因未及时上报或漏报、瞒报造成 严重后果者视其情节轻重予以重处,直至解除合同关系。 (2)为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实安全 生产责任事故,特制订以下责任事故处罚细则: 八、安全生产优秀员工评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度; 2、本年度无交通事故; 3、本年度无交通违章;

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