安管薪酬职级管理办法.docxVIP

安管员业务归属和安管员岗位职级设置、薪酬等级标 准管理办法（试行） （增求意见稿） 为了进一步做好安管员队伍的组织建设工作，提升安管队伍的管 理，充分展示安管队伍在中海物业管理中的窗口作用，现就有关安管 员业务管理归属和安管员岗位职级设置、薪酬等级标准等事宜制定管 理（试行）办法。 一、安管员业务管理归属 1、各项目分公司安全管理部为各分公司安管员业务管理的直接 领导部门； 2、各项目分公司安全管理部对各分公司安管员的岗位设置、岗 位人员调配、业务指导、培训、考核等工作事宜实施统一管理； 3、安管员队伍建设（流失率为重要考核项之一）、安管员对公司 的满意度、安全责任事故发生率等项内容为对各分公司安全管理部的 主要考核指标。 二、安管员岗位设置 1、根据各项目分公司物业管理业态和实际工作需要分设安管班 组，每班组设安管主任或副主任?1?人，设置礼宾、大堂、巡视、定点等 岗位若干人（含夜值岗人员）； 2、职级设置 2.1?安管员岗位职级设置为五个级：特级、一级、二级、三级、初 职级 8?小时工作制 12?小时工作制 基本工资 奖金津贴 合计 基本工资 奖金津贴 日加班费 月均加班费 合计 特级 1950 750 2700 1950 750 50.43 1097 3797 2 2、职级薪酬和福利 级； 2.2 职级设置比例：特级?15%、一级?25%、二级?30%、三级 30%、入职后未参加考试晋级或考核成绩不足以晋级者原则上均为初 级； 2.3?晋级要求 2.3.1?积极人员必须参加理论和实际操作考试，按照综合成绩排 名； 2.3.2?军人退伍不足一年的应聘者可参与三级评定，特别优秀者 可定位二级但不得超过二级； 2.3.3?身高不足?175㎝者不得评定为一级及以上级别； 2.3.4?入职时间大于半年者可参加晋级考试，考试合格者予以晋 级。 三、工时制 1、安管员（含夜值、车场收费人员）执行：每周五天每日?8?小时 或每日?12?小时综合工时制； 2、执行?12?小时工时制人员，每日中、晚餐休息时间为?1?小时， 实际有效工作时间每日按?11?小时计算。 四、安管员职级薪酬 1、安管人员薪酬实行职级薪酬考核晋级制和岗位职务补贴制； 一级 1800 750 2550 1800 750 46.57 1013 3563 二级 1650 750 2400 1650 750 42.67 928 3328 三级 1500 750 2250 1500 750 38.85 845 3095 初级 1400 750 2150 1400 750 36.23 788 2938 夜值类 1300 350 1650 白????????班 1300 350 33.66 732 2382 夜????????班 1300 550 33.66 732 2582 2.1?工资中含有伙食津贴和月度奖金，各分公司原有伙食津贴 和月度（季度）奖金不再另行发放； 2.2?安管人员社会保险基数以基本工资为基数予以办理； 2.3?城镇户籍安管员住房公积金依基本工资为基数如实办理，非 城镇户籍人员在个人申请情况下，可不予办理住房公积金缴存，可将 企业缴纳部分随本人工资一并计发，企业缴纳部分基数依北京市最低 工资标准为基数核算； 2.4 夜值类人员（含电梯值守、车场收费人员）白班薪酬标准为 1650?元/月（基本工资?1300?元、津贴?350?元）；夜班薪酬标准为?1850 元/月（基本工资?1300?元、津贴?550?元）。除公司统一进行员工薪酬标 准调整外，夜值序列人员工资标准一般情况不予调整； 2.5?执行每周五日天每日?12?小时工时制的夜值序列人员（含电 梯值守、车场收费人员）日加班费为?33.66?元/3?小时，平均月加班费 为?732?元/21.75?天； 2.6?夜间值守人员夜班餐费不再另行发放； 2.7?国家法定节日在岗工作的按照规定予以计算加班工资，与 法定节日连休的假日不再另行计算加班费，均按正常排班予以倒休； 2.8?安管人员（含夜值、电梯值守、车场收费人员等）其他福利均 按公司统一制度执行。 3、安管主任（副主任）岗位职务补贴标准 主任：≤3?年中海工龄的?500?元/月；＞3?年中海工龄的?800 元/月； 副主任：≤3?年中海工龄的?350?元/月；＞3?年中海工龄的?500 元/月。 4、安管序列人员（含夜值、电梯值守、车场收费人员）入职试用 期为二个月，工资为标准工资的?80%（不含加班费）； 5、安管序列人员（含夜值、电梯值守、车场收费人员）薪酬体系 标准每年检讨一次，并根据公司经营和行业人员收入情况予以修订， 一般情况不予标准调整。 五、考核 1、职级设置初始评定后每年?8-9?月份复评一次。评定工作由项 目分公司人事行政部组织安全管理部具体