完善教师培训制度.docxVIP

2015—2016?学年第二学期工作总结 2015—2016?学年第二学期工作已圆满结束。一学期以来，在市 委、市政府和教体局党委的正确领导下，在社会各界的关心支持和 全体干部师生的共同努力下，即墨一中秉持与时俱进、追求卓越的 品质，坚持“为每个学生积蓄成才的力量”的育人理念，着眼学生 高考和终身发展，走出一条精品化办学、内涵式发展的路子，教育 质量和办学水平稳步提高。 继连续?4?年高考成绩保持在山东省、青岛市各高中学校前列后， 2016?年高考再次全面丰收：本科一批次、二批次达线数和达线率远 超教体局基于各高中学校考生数、优生数设定的高考指标；3?个课改 实验班学生全部达一本线，其中?2?个理科课改实验班学生全部?600 分以上，平均超出一本线?100?多分；姚乃鹏取得?704?分优异成绩； 傅尧以?SAT2390?近乎满分的成绩被全球排名第三的美国加州大学伯 克利分校录取，另有?12?人收到世界排名前?100?位的国外高校录取通 知书；艺术、体育特长生全部一本双达线。 在青岛教育的年终总评榜上，即墨一中入选?2015?年度最具社会 满意度名校。2016?年?4?月，校长王崇国从山东省各地市推荐的?199 位校长中胜出，成为?15?位入选“齐鲁名校长”建设工程的高中校长 之一。?吕荣荣被评为?2016?年即墨市巾帼建功标兵鹿娟、金玉芹、 江贞、王辉、陈冬冬、李娅、黄艳艳老师被评为?即墨市“三八”红 旗手。在第?17?届“新世纪杯”全国中学生作文大赛中，我校有?42 人获奖。其中全国一等奖?1?人，二等奖?9?人，三等奖?32?人。我校被 评为全国作文教学先进单位，并荣获金奖。在“体彩杯”2016?年青 岛市中学生田径运动会上，即墨一中田径队以?313?分的好成绩夺得 青岛市普通高中团体总分第一名。 在?即?墨?市?期?末?学?分?认?定?考?试?中?，?高?二?级?部?：?全?市?前?60?名?完?成 率%，全市前?1500?名?完成率%，全市前?2800?名完成率%。高一级部： 全市前?60?名完成率%，全市前?1500?名完成率%，全市前?3000?名完成 率%。 一、切实加强队伍建设，促进教育持续发展 1.抓实主题教育活动，以上率下，加强师德建设。大力开展并 抓实“两学一做”专题学习教育活动，教育引导广大党员尊崇党章、 遵守党规，按照党员标准，勇于担当作为，集中主要精力，参与教 育教学,了解分析教学实际,及时解决教育教学实际问题。加强作风 建设，以对干部的严厉问责带动教师有所作为。在“七一”“党员奉 献日”活动中，我校党员爱心捐款共计?8822?元。选树优秀教师典型， 举行青年教师师德演讲报告会，加强教育引导。强化师德监督，不 断完善教师考核、选调、评先评优制度，明确职业红线,严格教职工 考勤管理，教师和班子成员岗位意识和服务意识进一步加强。 2.教师培训系统化、课程化，全方位多渠道促进教师专业发展。 继续开展读书活动，严格师徒结机制，开展参加各种形式的校内外 课堂观摩活动形式，促使教师业务素质迅速提升。青年教师过关课 评选中，化学组刘晓明、陈丛丛，地理组黄煜，历史组刘宝翠成绩 优异。举行郑跃、王山业，鲁江铃和林振亚四位教师的名师讲堂活 动，李娅、刘雯雯、孙秀丽、周静四位老师的师德和师能培训报告， 科学引导全体教师扎实开展集备和做好听评课工作，推动了教师专 业化成长和职业发展。 3.打造过硬班主任队伍。坚持班主任周例会、月例会制度，压 缩学生管理问题反馈、解决时间和周期，让班主任分享学生管理成 功经验。继续开展了新岗班主任“读书”活动，丰富班主任学生教 育观内涵。围绕“养成教育”、?“沟通”课题，组织开展第二期班 主任工作讲坛，王红梅、吴德俊老师的典型发言，促进了班主任管 理理念的提升和班主任专业化的成长。 本学期量化标杆班级： 二、全力加强教学管理，促进课堂效率和教育质量稳步提升。 1.制定常规检查细则标准，确保高效课堂。实施多元常规检查 法；用集备流程控制集备过程，实行组内循环听课活动；完善课堂 基本流程，开展开放课堂活动，实施定人定点课堂观察，消除课堂 低效弱点；严格作业面批面改和重点生培养制度；教研室老师坚持 听课-反馈-诊断-复评制度，每人听课接近?100?节。我校教研、课堂 改革和教学质量稳步提高。 2.加强教研工作。实行教导主任例会制度，实现教导和教学工 作的协同统一。继续举行基础年级全国卷研究，为未来高考做足准 备。坚持校际同课异构活动，邀请教研员参加听课评课指导，承接 青岛市政治学科优质课比赛，举行青岛市教学能手郭雪平、鲁江玲、 吕荣荣的课堂展示、即墨市优质课比赛一等奖老师课堂观摩和江欢、 王本溪、王莎莎、王红梅四位老师本校优课展示等活动，教师们踊 跃参加，业务能力迅速提高，适合本学科和未来高考的