现代企业人力资源管理方案如何写.docVIP

现代企业人力资源管理方案如何写 　　 　　现代企业人力资源管理方案怎么写？现代企业人力资源管理方案结构主要由标题、正文、结尾三部分构成。 　　 　　（一）标题 　　 　　标题有三种形式：一是目标加文种，如《人力资源管理方案》等。二是名称加目标再加文种，如《华丰集团人力资源管理方案》等。三是公文式标题，由单位、时间和文种构成，如《中石化集团xx年人力资源管理方案》等。 　　 　　（二）正文 　　 　　正文即人力资源管理方案的主体，由前言、主体两部分构成。 　　 　　1.前言 　　 　　前言又叫总述、引言、序言，是方案全文的总纲或概括，主要是对方案的主要内容、制定的目的、原因、背景、制定的方法等进行简要说明或概括，类似于内容提要。也可以不要前言部分。 　　 　　2.主体 　　 　　这部分是方案的核心所在，是展开人力资源管理内容的地方。主要有管理现状、管理目标等具体内容。 　　 　　①管理现状 　　 　　它主要是以人力资源管理的现状为铺垫，对方案成文的背景进行必要的交代或说明。要借人力管理的现状来真实反映人力资源管理的实际情况，并结合原有的管理目标，指出实绩，交代不足，为提出新的管理方案进行铺垫与过渡。 　　 　　②方案目标 　　 　　目标是方案行文的重要依据。目标明确、具体，有科学性、先进性，可以反映现代企业人力资源管理的相关规律或原理。因此，方案目标具备可操