安全生产奖惩制度资料.doc

安全生产奖惩制度 1﹑目的 建立奖励、惩罚方法 ????2﹑范围 全体员工 ????3﹑责任者 安全部 ????4﹑程序 4.1奖励 ????4.1.1 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止 事故发生和 职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： ????4.1.1.1 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 ????4.1.1.2 制止违章指挥、制止违章作业避免 事故发生者。 ????4.1.1.3 及时发现或消除重大 事故隐患，避免重大 事故发生者。 ????4.1.1.4 对抢险救灾有功者。 ????4.1.1.5 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。 ????4.1.1.6 被评为省、市、县、公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 ????4.1.1.7 对 消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 4.2奖励程序 ????4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。 ????4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。 ????4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。 ??4.3惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： ????4.3.1? 事故责任者。 ????4.3.2?违章指挥或强令职工冒险作业导致 事故发生者。 ????4.3.3?违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 ????4.3.4?破坏或伪造 事故现场隐瞒或谎报 事故者。 ????4.3.5? 事故发生后，不采取措施，导致 事故扩大或重复 事故发生者。 ????4.3.6?对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 ????4.3.7?其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 ????4.3.8?对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 ????4.3.9?擅自挪用 消防器材、损坏 消防器材者。 ??4.4惩罚类型 ????4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。 ????4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 ????4.4.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.5处罚程序 ????4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。 ????4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。