导师带徒协议书范本.pdfVIP

导 师 带 徒 协 议 书 单 位： 师傅姓名： 徒弟姓名： 工种（岗位）： 填报日期： 说 明 一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教学能力 的技师或技术能手担任师傅，坚持“双向选择” 。 二、学徒期满考核： 1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。 2、由用人单位进行实际操作测评。 三、本协议签订的工种（岗位）范围：电、钳、铆、焊、起 重、测量、技术等主要工种（岗位） ，其它工种（岗位）由用人 单位另定。 2 工种 职称 姓 名 性 别 年 龄 工 龄 （岗位） （学历） 师 傅 徒 弟 师 傅 特 长 师 傅 技 术 等 级 传 授 期 限 所 达 到 要 求 一、 本协议期限自 年 月至 年 月止，共 年。 协议期限 1、师傅要积极主动教，将自己的理论知识，操作技能，实践经验等毫无保留地 传授给徒弟。 2、徒弟要在规定的学习期限内，努力学习，刻苦钻研，遵守本单位规章制度， 二 、 遵守劳动纪律， 爱护国家财产。 尊重师长， 服从组织的分配， 保证按时完成学习任务， 任 务 把技术学到手，在新的工作岗位上能够独当一面的开展工作。 与 要 3、师傅对徒弟要进行考核，进行平时、半年、期满三次考核，成绩计入本人的 求 档案。 4、学徒期满，按《工人技术等级标准》进行全面考核，经考核合格，使其技术 等级得以提升。 三 、 培 养 内 容 、 目 标 及 具 体 措 施 3 傅 四 责 、 职 师 五 、 徒 弟 职 责 六 、 奖 惩 七 、 协 议 的 变 更 与 解 除 八 本协议一式三份，师傅徒弟各执一份，用人单位人力资源部一份。 、 附 则 师傅： 徒弟： 年 月 日 年 月 日 4 用人单位意见： 人力资源部负责人： 签章 年 月 日 负责人：