管理思想史 第五讲.pptVIP

第三章：魏晋南北朝时期的管理思想 魏晋南北朝概况 魏晋南北朝时期，战乱频繁，军阀割据的时代特点催生了优秀的管理思想。 代表人物：曹操、诸葛亮，北魏孝文帝。 代表著作：《三国志》、《曹操集》、《隆中对》。 魏晋南北朝时期的政权的更替 曹操的管理思想 1.战略管理思想。（1）发展战略。控制东汉皇帝，挟天子以令诸侯。（2）官渡之战 2.人才管理思想。（1）唯才是举的用人方针。不分门第高低，出身贵贱。（2）知人善任的用人艺术。（3）胸怀大略，不计前嫌。（4）褒亡厚往的激励手段。 3.经济管理思想。（1）推行屯田制度。（2）改革赋税制度。实行租调制，直到唐代中期杨炎实行两税法时才废止。 4.法治管理思想。他强调，设而不犯，犯而必诛。 小故事：割发代首 三国时期，曹操发兵宛城时规定：“大小将校，凡过麦田，但有践踏者，并皆斩首。”这样，骑马的士卒都下马，仔细地扶麦而过。可是，曹操的马却因受惊而践踏了麦田。他很严肃地让执法的官员为自己定罪。执法官对照《春秋》上的道理，认为不能处罚担任尊贵职务的人。曹操认为：自己制定法令，自己却违反，怎么取信于军？即使我是全军统帅，也应受到一定处罚。他拿起剑割发，传示三军：“丞相踏麦，本当斩首号令，今割发以代。” 诸葛亮的管理思想 1.审时度势的决策思想。 荆州、益州的战略地位；外结孙权，联吴抗曹。 2.礼法相济的治国