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安全专家聘用协议书 甲方( 聘用单位 ) ： 乙方( 受聘人 ) ： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一 致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期： 自 ____ 年__月__ 日至 ____ 年__月___ 日止( 其中 年 月 日至 年 月 日为试用期 ) ，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位及工作职责 工作岗位：安全生产专家。 主要职责： 1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况； 2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。 3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出 整改建议。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方 的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供 必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 甲方按 支付乙方工资为 元人民币。 第五条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ; (2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ; (3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ; (4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的 ; (5) 被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1) 在试用期内的 ; (2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲 裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章 后生效 甲方( 聘用单位 ) ： 乙方( 受聘人 ) ：