劳动监察办案简易流程图.DOCVIP

劳动监察办案简易流程图 突发事件转办案件信访投诉举报检查 突发事件 转办案件 信访 投诉 举报 检查 受理（指定主办监察员）不予受理 受理（指定主办监察员） 不予受理 告知或反馈信息来源人调查取证（检查劳动场所、询问案件相关人员、查阅和调阅文件资料、书面记录、引向记录、复制、委托审计等） 告知或反馈信息来源人 调查取证（检查劳动场所、询问案件相关人员、查阅和调阅文件资料、书面记录、引向记录、复制、委托审计等） 主办监察员提出处理建议 主办监察员提出处理建议 限期整改罚行政处理或处销案 限期整改 罚 行政处理或处 销案 对处理结果不服，可以在2个月内申请行政复议或者在6个月内向人民法院提起行