第3章 人员安全管理.pptVIP

（五）特种作业人员的复审（ 4） 对于未按规定接受复审或复审不合格，或违章操作造成严重后果或2年内违章操作记录达3次以上，或弄虚作假取得特种作业操作证的特种作业人员将被发证单位吊销其特种作业操作证。 （六）特种作业人员的管理 建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。 用人单位应加强对特种作业人员身体检查与健康监护工作。 跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员，必须接受当地安全生产监督管理部门或煤矿安全监察机构的监督管理。 2、女职工在月经期间禁忌从事的劳动 《中华人民共和国劳动法》第六十条规定：“不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动”。 （1）《高处作业分级》标准 高处作业是指凡是在坠落高度基准面2米（包括2米）有可能坠落的高处作业，均称为高处作业。 ——作业高度在2~5米时，称为一级高处作业； ——作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业； ——作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业； ——作业高度在30米以上时，称为特高处作业。女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级（含二级）以上的作业。 （2）低温冷水作业 低温作业，是指在生产劳动过程中，操作人员接触冷水温度等于或低于12℃的作业。 女职工在月经期间禁忌从事的具体劳动 ——轻工系统的方便面生产工段的和面工作； ——蛋品厂的过磅； ——轮胎厂的大轮胎成型； ——橡胶厂拔楦； ——化工厂的有机备料和无机备料等。 3、女职工孕期禁忌从事的劳动 （1）女职工在已婚待孕期间 ——禁忌从事铅、苯、汞、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。 （2）女职工在怀孕期间 ——不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 ——不得在正常劳动以外延长女职工的劳动时间， ——对于难以完成原工作任务的，应当根据医务部门的证明减轻其劳动量或者安排其他劳动。 （3）女职工在怀孕期间要禁忌从事的劳动 ①作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、锡、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； ②制药行业从事抗癌药物及二烯雌酚生产的作业； ③作业场所放射物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； ④人力进行的土方和石方作业； ⑤第三级体力劳动强度的作业； ⑥伴有全身强烈振动的作业，如风钻等作业，以及拖拉机驾驶等； ⑦工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； ⑧《高处作业分级》标准规定的高处作业。 （4）对于怀孕7个月的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动，并在劳动时间内应当安排一定时间的休息。怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查的时间应当计算在劳动时间内。 （5）女职工在怀孕期间内，劳动合同的期限届满，用人单位不能终止劳动合同，劳动合同的期限应当自动延续到哺乳期满。 4、女职工哺乳期禁忌从事的劳动（1） 《中华人民共和国劳动法》第六十三条对在哺乳期间的女职工的劳动安排规定了两个“不得”，即不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 4、女职工哺乳期禁忌从事的劳动（2） 女职工哺乳期禁忌从事的劳动包括： ——作业场所空气中铅及其化合物， ——汞及其化合物，苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛、有机磷化合物和有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业； ——全身伴有强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等。 （二）女职工的其他劳动保护（“四期”保护） 1、女职工月经期保护 （工业企业设计卫生标准）第七十四条规定， ——“最大班女工在100人以上的工业企业，应设女工卫生室，且不得与其他室合并设置。” ——“女工卫生室由等候间和处理间组成。等候间应设洗手设备及洗涤池。处理间应设温水箱及冲洗器。 ——冲洗器的数量应根据设计数据来确定。按最大班女工人数，100-200名时，应设一具，大于200名时，每增200名时，增设一具。”“最大数量女工在100名以下至40名以上的工业企业，亦本着勤俭节约的原则，设置简易温水箱及冲洗器，对流动分散的工作，单位可发给女工单人自用外阴冲洗器。” 2、女职工孕期保护 ——女职工自确定怀孕之日起，即应建立孕、产妇保健卡 ——不得接触超过卫生防护要求的剂量、当量限值的X射线、r射线，接触工业毒物和有急性中毒危险的作业外 ——怀孕女职工不得加班加点 ——怀孕7个月后，不得上夜班，对不能胜任原岗位劳动的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或