毕业论文·设计《论企业文化与企业凝聚力》.docVIP

PAGE PAGE 存档编号 华北水利水电学院 North China University of Water Resources and Electric Power 毕 业 论 文 题目 论企业文化与企业凝聚力 学 院 华北水利水电学院 专 业 商务管理 姓 名 学 号 指导教师 完成时间 2013-3-15 教务处制 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 - 1 - Abstract - 2 - 第一章 企业文化与企业凝聚力 - 3 - 1.1企业文化的概念 - 3 - 1.2企业文化的重要性 - 3 - 1.2.1从企业员工角度来说企业文化对企业发展的重要性 - 5 - 1.2.2从企业的角度来讲企业文化对企业发展的重要性 - 6 - 1.2.3从领导角度来说企业文化的重要性 - 6 - 1.3企业凝聚力的内涵 - 7 - 第二章 企业文化所面临的问题 - 7 - 2.1企业价值观的冲突 - 8 - 2.2管理模式的差异 - 8 - 2.3企业文化面临现实的困境 - 8 - 第三章 企业文化建设 - 10 - 3.1提高认识是建设企业文化的重要前提 - 10 - 3.2加强学习是建设企业文化的重要途径 - 11 - 3.3强化目标教育是建设企业文化的重要手段 - 11 - 3.4突出人本管理是建设企业文化的重要方式 - 12 - 3.5塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容 - 12 - 第四章 我国企业缺乏凝聚力的表现及原因分析 - 12 - 4.1我国企业缺乏凝聚力的表现 - 12 - 4.2原因分析 - 13 - 第五章 提高企业凝聚力的企业文化构建 - 14 - 5.1提高企业凝聚力的方法 - 14 - 5.1.1营造一种良好的沟通氛围 - 14 - 5.1.2为员工提供充分的发展空间 - 14 - 5.1.3增强员工保障心理 - 14 - 5.1.4提高员工的满意度 - 14 - 5.1.5正确的行驶领导职能 - 15 - 5.1.6加强企业规范建设 - 15 - 5.2团队精神对凝聚力的影响 - 15 - 5.2.1团结精神的概念及意义 - 15 - 5.2.2精神团队的培养 - 16 - 第六章 结论与展望 - 17 - 参考文献 - 18 - 致 谢 - 19 - 1 - 摘 要 随着市场经济的发展，企业文化为推动企业发展所起的作用日益凸显，企业的凝聚力又影响企业文化的发展，可见企业文化与企业凝聚力在企业中的重要性。本论文主要研究了企业文化与企业凝聚力的相互关系问题。首先分析和阐述了企业文化以及企业凝聚力等理论，并对企业凝聚力的现状以及存在的问题等理论作了相应的探讨。在此基础上，运用案例分析的方法研究了青岛啤酒公司在企业文化与凝聚力出现有运行体系中存在的问题，有针对性地提出怎样加强企业凝聚力及企业文化的高质量，快发展等解决方案。论文在总结企业文化与企业凝聚力之间相互促进发展等理论基础上，以企业凝聚力的价值观，企业文化的制度为核心，研究了青岛啤酒股份有限公司的企业文化，团队凝聚力的精神文化，制度文化和物质文化。构建新型的企业文化领域的应用问题，论文成果对青岛啤酒股份有限公司推进有效的可以快速适应市场动态和团队合作的文化机制以及能凝聚人心的管理模式，给员工更多的权利与责任，让员工与管理者实现互动管理有重要的参考价值，在市场经济条件下，“团结就是力量”企业凝聚力的作用显得尤为重要。笔者认为企业应改变现阶段的行政手段及考核办法，从加强思想组织工作，关心员工，爱护员工，将思想政治工作于行政手段结合起来进一步提升企业凝聚力。 关键词：企业文化；企业凝聚力；提高凝聚力；管理模式；思想政治工作 Abstract With the development of market economy, the enterprise culture to promote enterprise development plays an increasin