个人战略五年目标.ppt

某企业个人战略规划模板介绍 年度行动计划1.2.3.4.检查人：惩罚：奖励：需要的资源支持你的敌人是谁： 如何做个人生涯规划？ 个人生涯规划——完成一次自己人生的战略思考 个人战略规划范例 * * 两年目标（你的中期目标是什么？） 年度主题 五年远景（确立成长目标：未来的你应该是谁？） 个人核心价值观: 个人发展战略所要解决的根本矛盾（是什么阻碍你的进一步成长） ②　阻碍你成为一流高手的最主要因素是什么？是不是个人急需解决的最大问题？ ③　一要能帮助自己实现目标，二要帮助你自己实现内心的安宁。 对个人核心价值观要建立起宗教般的信仰，这是一种观念上的主动投入。 核心价值观必须和企业价值观相容。一 ①　构筑对未来的梦想，要宏大，激进一些 是不是你真正最想要的？能够让你快乐的？ 个人五年目标与公司五年战略目标是否符合？是不是能够跟上公司的发展要求？是否清晰？ ④　是否可以支撑自己的五年目标？ 是否具体可衡量？ ⑤　一年就是一件事，贯穿始终。 是不是基于自己最大的优势？ 是不是公司目前的重点？ ⑥　必须有时间概念，把一年分成几个阶段，每个阶段有一个结果，每个阶段都有相应的里程碑。 是不是能支撑自己的目标的实现？ 是不是可以执行、可检查和可衡量？ ⑦ 要达成目标，我需要什么样的资源支持、配合与帮助？　 个人核心价值观 五年远景 两年目标 年度主题 个人发展战略所要解决的根本矛盾 行动计划 需要的资源支持 个人发展的矛盾点： 专注与花心的矛盾 年度主题： 锁定目标，专注重复。深入对执行流程的学习，用勤奋换来个人的绝对成长！！ 两年目标： 成为高级管理顾问，独立带领团队(4-5人)参与咨询项目，成为一个合格的团队领导者！ 五年远景： 成为公司顾问团队负责人 个人核心价值观: 坚持、绝不放弃