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专业.专注 . 学习参考 . 合 肥 大 麦 文 化 传 播 有 限 公 司 (规章制度草稿) 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 2916 第一章 总 则 1 31154 第二章 作息安排 1 9304 第三章 考勤制度 2 5609 第四章 室内规范 2 13849 第五章 值日规定 2 23178 第七章 会议规定 3 29479 第八章 安全规定 3 6326 第九章 印信管理 3 5707 第十章 档案管理 4 23921 第十一章 财务规定 4 26683 第十二章 辞职管理 4 1885 第十四章 机构设置 5 2788 第十五章 业务规范 5 16187 第十六章 薪酬制度 5 104 第十七章 奖罚制度 6 4474 第十八章 费用报销 6 21222 第十九章 人员职责 6 6506 第二十章 补充说明 6 11124 附件 7 管 理 制 度 第一章 总 则 公司秉着“创新、颠覆传统、锐意进取”的服务宗旨和企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。 第二章 作息安排 第一条 工作时间每周一至周六上午9:00--下午6：00（中午可自 行休息一段时间）因季节或其它原因需要调整时由办公室 另行通知。 周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根 据工作情况安排适时调休。 第三章 考勤制度 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。 请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。 因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。 第四章 室内规范 办公室行政部门负责来访客人的接待、引见、服务和送别。 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。 客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。 办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。 办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。 办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。 第五章 值日规定 公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见《卫生值日表》。 当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。 垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。 第七章 会议规定 员工参加会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好笔记。 行政部具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。 第八章 安全规定 员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规，遵照公司要求和上级嘱托，时刻注意对个人人身财产和公司财物安全防范。 公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人；未经财务部负责人同意，不得随意将公司物品外带或外借。 禁止在无技术保障的情况下安装、拆卸、维修公司办公用品，特别是带电产品。 公司要求的保密事项未经公司许可不得随意向他人泄露。 第九章 印信管理 财务部负责公司印章和合同管理。印章要严格保管，规范使用，未经总经理同意任何人不得随意外带。 公司正式文件和合同需经财务部经理最后审核后加盖公章。未经总经理同意，空白合同不得随意盖章。 业务外出可携带空白合同。因业务急需可向副总申请领取空白盖章合同。个人携带空白盖章合同不超过24小时。 签定空白盖章合同时增订条款，须及时向总经理汇报。 空白盖章合同签定后，应及时送交财务部进一步核查，无误后交由办公室统一建档。 第十章 档案管理 总经理暂时负责档案管理。内容主要包括：规章制度、行政执行手续、会议笔记、人力资源资料、业务资料、工作报告、计划、客户资料、来函来文、合同、活动影像等各种书面和音像资料。 档案管理要分门别类，统一存放，避免损坏和丢失。 档案借阅应严格按照阅读权限和保密规定，未经总经理同意不得随意向公司以外的人员借阅。 阅读档案应抓紧时间，当天阅读当天交还保管。 第十一章 财务规定 公司所有财务支出需直接报经总经理批准。 一般情况下银行转帐。需要收、支现金时由财务部安排。 费用报销到月底填写报销单上报给财务，由财务统一向总经理报销。 第十二章 辞职管理 员工辞职应至少提前十五天向总经理递交《辞职报告》，经总经理批准并安排工作交接后方可离职。 员工离开公司前，应将本职所有工作交接完毕，才能离开。 第十四章 机构设置 公司主要部门机构图 公司机构设置既要考虑现实需要，做到“人