供电所管理制度范文三篇.docxVIP

　　篇一：供电所规章制度汇编(包含电力法) 　　供电所规章制度汇（包括电力法） 　　1、供电所考勤制度 　　2、供电所学习培训制度  　　3、供电所工作例会制度  　　4、供电所微机管理制度  　　5、供电所档案资料管理制度  　　6、供电所客户来信、来访及投诉处理制度  　　7、供电所后勤管理制度  　　1、设备缺陷管理制度  　　2、配电线路及电气设备的巡视与维护制度  　　3、停、送电制度  　　4、剩余电流动作保护器运行管理制度  　　5、临时用电管理制度  　　6、客户自备电源管理制度  　　7、配电室管理制度  　　8、配电设备运行管理制度  　　9、触电伤亡事故分析、统计、上报制度  　　10、供电所安全用电管理制度  　　11、事故抢修制度  　　12、供电所备品备件管理制度  　　13、供电所安全工器具管理制度  　　1、电能计量装臵管理制度  　　2、电费抄、核、收管理制度  　　3、线损分析考核制度 　　4、用电申请、施工安装、竣工验收制度 　　基础类 　　供电所考勤制度　　一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，按时上班，不得提前离岗。 　　二、供电所人员因事（病）请假，两天以内由供电所所长批准；两天以上须到局办公室办理请销假手续。供电所所长因事（病）请假，经上级领导审批后，到局办公室办理请销假手续。  　　三、对经常迟到、早退的工作人员，应加强思想教育。对屡教不改者，可视情节轻重，按本单位具体规定，给予包括待岗在内的必要处分。  　　四、供电所人员在班期间，应着装整齐，挂牌上岗，坚守岗位，服从工作安排，不得擅离值守；严禁酗酒赌博，对经常性违纪违规者，可视情节轻重，按本单位规定，给予包括解除劳动合同在内的处理。  　　五、供电所所长要经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录，及时考核上报。 　　供电所学习培训制度　　一、学习培训目的　　为适应电气化发展的要求，供电所人员应进行政治和业务的学习培训，全面提高人员的政治素质和业务技能，确保安全生产，完成各项经济技术指标和任务。 　　二、学习培训方法  　　1、供电所应设立兼职培训员，负责本所职工技术培训管理工作，贯彻落实上级部门有关培训工作的计划和要求。  　　2、按照干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，供电所应有计划地进行各类人员的岗位培训；同时鼓励职工参加相应的自学、培训和进修，为职工培训创造必要的条件。  　　3、实行分散与集中、理论与实际相结合的学习培训方法。  　　三、学习培训时间  　　1、供电所每月对职工进行一次政治、业务技术和安全知识的学习培训。  　　2、供电所必须保证培训计划的落实和培训目标的完成。  　　四、考试考核  　　1、每期培训结束，要进行严格的考试，并将考试成绩记入个人培训档案。  　　2、对考核成绩不及格者要进行补考，补考仍不及格的待岗学习。 　　供电所工作例会制度　　一、工作例会的必要性 　　为保证各项日常工作的顺利进行，总结经验，吸取教训，提高供电所人员的综合素质，供电所应建立必要的例会制度，按时召开，定期活动。 　　二、工作例会的主要内容 　　1、所务会议，每周召开一次。总结上周工作，安排本周任务。  　　2、安全例会，每周一次安全活动，每月一次安全分析例会。学习安全规程、安全简报等相关内容，分析安全隐患，明确安全要求，吸取事故教训，提出整改措施。  　　3、政治学习例会，结合政治时势，每月召开一次，或根据上级部署及特殊要求，择机临时安排。深入学习，开展思想教育，提高供电所人员的政治素质。  　　4、业务学习例会，每月至少集中活动一次。学习业务知识，进行技能培训，旨在提高供电所人员的业务素质。  　　5、用电营业分析例会，每月定期召开一次。结合每月营业情况进行认真分析。针对存在问题制定整改措施，旨在不断改进工作方法，提高经济效益。  　　6、民主生活会，每半年至少召开一次。认真开展批评与自我批评，寻找差距，化解矛盾，促进团结。  　　7、行风监督员会议，每季度至少召开一次。广泛征求客户意见，努力提高优质服务水平。  　　三、工作例会的要求  　　召开上述各种例会，必须认真做好会议记录，并按档案管理要求，及时归档，妥善保管，方便查找。 　　供电所微机管理制度　　一、微机使用要有专人负责，专人保管。微机操作人员　　篇二：供电所费用管理制度 　　供电所费用管理制度 　　1、供电所费用管理的方针 　　费用管理是供电所重要管理工作，要坚持ldquo;增收节支、勤俭办所rdquo;的方针，切实做好费用管理工作。  　　2、供电所费用管理的办法  　　供电所费用管理实行收支两条线，坚持