车间巡检员岗位职责与绩效考核方案.docxVIP

车间巡检员岗位职责及绩效考核方案 一、 岗位职责： 1、 负责本车间机械加工质量的检验。根据生产计划，准备好相 关的检测仪器、仪表，与生产同步进行检验。执行首件、巡检检验制 度，按规定的标准（产品图纸、工艺、图片）进行检验。 2、 严格执行《不合格品控制程序》 。对不合格品进行隔离及合 理标识、归类，汇总上报。 3、 检验合格的，予以放行，并记录于《首巡检记录单》上；检 验不合格的，根据检验实际状况记录于《不合格品评审单》上，并在 流程卡上予以体现； 如发现重大质量事故造成批量不合格时， 应及时 通知相关责任管理人（车间主管）及直属领导，对产品进行确认；检 验员应将工作中出现的质量问题每周汇总书面上报质技部； 4、 有权对生产过程中发现的操作工违反操作工艺纪律的现象 予以制止，有权对生产过程中发现的操作工违反操作工艺纪律的现象 予以制止 ; 协调处理已经发生的质量问题，并及时向上级反馈各种质 量信息，提出纠正措施意见； 二、 绩效考核方案： （一）工资方案 1、 工资结算方法：月工资总额 =车间平均日工资 * 考核系数 * 月出勤 -罚款 2、 考核系数取 0.8-1.2，具体数值由直属领导根据当月工作业 绩报公司领导审批后报财务执行。 （二）考核细则： 1、认真做好首巡检工作，认真如实填写检验记录，要求首件检 验记录录入 ERP系统；（首件检验包括批产品的首件检验及新工人