教师绩效考核表评分表.pdfVIP

教师绩效工资考评实施细则考评表 评价 权 自 基层 综合 评 价 要 素 评 分 说 明 内容 重 评 校评 评定 ① 认真贯彻党的路线方 ①达到①—⑦得 20 分。②基本达到得 16 分。 针、 政策。 ③体罚、变相体罚学生，排挤差生，每次扣 2 ②遵守《中小学教师职业 分，造成严重后果的，该项不得分。 道德规范》 ，为人师表， 教 ④搞第二职业，有偿补课，有偿家教，有偿寄 师 书育人。 托或乱收费，为学生代购教辅类读物的，该项 德 ③遵守法律、法规和学校 20 不得分。 师 规章制度。 分 ⑤染红头发，穿戴不符合教师仪表要求，带违 风 ④关爱学生，因人施教。 规材料进教室的，每次扣 1 分。 ⑤坚守岗位，履行职责。 ⑥同事间闹不团结， 辱骂斗殴者， 每次扣 3—5 ⑥尊重家长，廉洁从教。 分。 ⑦团结协作，努力工作。 ⑦造成安全责任事故的，每次扣 3 分，造成重 ⑧重视教育，确保安全。 大安全事故的，该项不得分。 ①达到①—③得 20 分。 ①出满勤。 ②病假每天扣 0.5 分（住院除外） 出 ②上班、上课不迟到， 20 ③事假每天扣 2 分。 勤 不早退。 分 ④迟到、早退、随意离开教室每次扣 0.5 分。 ③按时参加各项活动。 ⑤旷课每天扣 5 分。 ⑥其它活动制度每次扣 1 分。 ①达到①—③得 15 分。 ②行政按规定完成兼课工作量、听课量得 15 分。 ①完成额定的工作量。 ② 教师完成平均工作量、规定听课量得 15 完 ②完成规定的听课量。 分 成 ③按时缴交各种材料。 ③ 没有完成规定听课量的，每节扣 0.5 分。 15 工 ④按规定完成读书笔记。 ⑤没按时缴交各种材料的，每次扣 0.5 分。 分 作 ⑤按规定完成家访量 ⑥读书笔记全学期达 5000 字，每少 1000 字的， 量 （每学期生均至少一次） 扣 0.2 分。 ⑥按规定做好值日工作。 ⑦家访每少 1 人次扣 0.2 分。 ⑧学校的常规检查，没完成日常工作任务的， 每次扣 1— 3 分。 ⑨没有做好值日工作的，每次扣 1 分。 备 要求 5 教案检评。优 4 分，良 3