小学教师职称评审工作方案细则.pdfVIP

怀化市宏宇小学 专业技术职称评审实施方案 （经宏宇小学第一届教职工代表大会第一次会议表决通过） 根据怀化市人力资源与社会保障局关于专业技术职称评审的有关 文件精神，参照怀化市教育局职改办关于申报教师职务的评分细则，为 做好专业技术人员岗位评聘工作， 现结合学校实际， 特制定本工作方案。 一、成立职称评审工作领导小组 成立由校长任组长， 分管副校长任副组长， 校领导班子成员为主的职 称工作领导小组。具体操作由教务处组织申报、资格审查，办公室负责 材料审核报批， 教研督导室、 德育安全处、 后勤总务处等部门参与考评。 二、申报晋升资格 1、申报小学高级：起始学历中师以上小学一级教师任职满 5 年的， 起始学历本科以上任教满 1 年以上的。本人获得相应教师资格证、普通 话水平合格证、信息技术培训等级证、继续教育证、公需科目考试合格 证等相关证件。男 45 岁以下，女 40 岁以下，有一年以上农村从教经历 的在编在岗教师。 2 、申报初任小一：中师以上学历，从教一年以上并转正定级的教师。 三、申报程序 本人申报 →按评审细则自评 →职称领导小组评审计分 →公示初 评排序计分信息 →参评对象根据相应指标填表整理材料 →上报材料 参评 四、评审要求 1、坚持“公开、公平、公正”原则，严格按照学校制定的评分细 则打分排序。 2、公示评分结果，严格按分数确定参评对象，严禁插队，徇私。 3、需下乡支教的老师，由本人提出申请，参照评分细则打分排队， 经职称工作领导小组审核后，依序安排支教。 3、方案、细则经教代会讨论通过后实施，因政策原因若有调整改 动，需由职称工作领导小组研究决定，并公告师。 4、如有违规违纪受处理或通报批评的，取消其当年参评资格。 怀化市宏宇小学 2013 年 5 月制 怀化市宏宇小学专业技术教师申报职务晋升评分细则 项目及 自评 审核 评分内容及标准 加分材料备注说明 基本分 分 分 （如有违规违纪受处理或通报 1. 政治思想端正，关心时事，积极参加政治学习和 的，此项为 0 分，3 年内不能晋 业务学习，有学习笔记的，计 2 分。 升职称。） 2. 遵纪守法，遵守《中小学教师职业道德规范》 ，师 师德 德师风好，无违纪违规的，计 3 分。 修养 3. 热爱教育工作，爱岗敬业，关爱学生，无歧视、 （20 分） 排挤学生，体罚或变相体罚学生的，计 3 分。 4. 服从安排，顾全大局，团结同志，岗位示范，计 2 分。 1. 近五年内，年度考核为合格的不加分，优秀一次 加 1 分。三年内有不合格的，取消参评资格。 2. 任现职以来，个人获得国家、省市、县校表彰的