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《管理学基础》模拟试卷（五十五）
（依据湖南师大出版社仲崇高教材编写，题后为出题页码）
一、单项选择题 （每题1分，共30分） 1～30题
1. 管理的载体是（ ） （p11）
A 计划 B 组织 C 领导 D 控制
2. 管理的本质是（ ） （p11）
A 行为 B 效率 C 协调 D 领导
3. 社会系统学派的代表 （ ） 认为组织有三个基本要素，即协作意愿，共同目标和信息 沟通。 （p6）
A 泰罗 B 巴那德
C 鲍莫尔 D 彼得.得鲁克
4. 在管理方法中哪一个是一切管理方法的中介（ ） （p13）
A 行政方法 B 经济方法
C 技术方法 D 法律方法
5. 负责激励和动员下属，负责人员配备，培训和交往的职责属于（ ） （p21）
A 传播者 B 传播者
C 领导者 D 联络者
6. 美国管理学家，计算机学家和心理学家，决策理论学派的主要代表人物是（ ） （p42）
A 西蒙 B 泰罗 C 海德 D 波特
7. 美国管理学家（ ）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。 （p92）
A 泰罗 B 波特
C 亨利 D 彼得.德鲁克
8. （ ）是人类的第三层需求，指能满足个体与他人交往的一切需求，如友谊，爱情，归属等等。 （p218）
A 尊重需求 B 社交需求
C 安全需求 D 自我实现需求
9. 能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（ ） （p222）
A 保健因素 B 激励因素
C 低沉因素 D 消极因素
10. 海德的（ ）理论是关于人的某种行为与其动机、目的和价值取向等属性之间逻辑结合的理论 （归因理论）
A 强化理论 B 归因理论
C 挫折理论 D 激励理论
11. 最好的、最持久的管理方法为（ ） （p13）
A 法律方法 B 经济方法
C 教育方法 D 技术方法
12. 寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督某些方案的策划的被称为（ ） （p22）
A 企业家 B 领导者
C 混乱驾驭者 D 挂名首脑
13. 管理者的技能不包括（ ） （p22）
A 技术技能 B 人际技能
C 组织技能 D 概念技能
14. 指明一定的组织机构在社会上应起的作用，所处的地位被称为（ ） （p85）
A 规则 B 政策 C 目标 D 宗旨
15. 古典管理理论代表人物不包括（ ） （p33）
A 泰罗 B 罗波特 C 法约尔 D 伟伯
16. 下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的（ ） （p9）
A 频率 B 效率 C效能 D概率
17. 下列哪一项不是道德观的类型（ ） （p72）
A 道德的功利观 B道德的权利观
C 道德的社会观 D 道德公正观
18. 下列哪一项不是总体战略选择的（ ） （P141）
A 集中划中小型企业的首选发展战略
B 一体化发展战略
C 差异化战略
D 多角化发展战略
19. 下列哪一项是组织设计的原则（ ） （p157）
A 政治同一原则 B 命令链原则
C 委员会原则 D 控制幅度原则
20. 为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（ ） （p176）
A 以战略的高度看待人员配置 B以人为本
C实现人力资源的补充 D实现人与工作的动态平衡
21. 下面哪一类不是管理者中的人际角色（ ） （p20）
A 代表人角色 B 领导者角色
C 传播者角色 D 联络者角色
22. 具体环境包括哪些对管理者的决策和行为产生直接影响并与实现组织目标直接相关连的要素，哪一个不是具体环境的构成要素（ ） （p50）
A 顾客 B 竞争者
C 生产者 D 供应商
23. 战略性计划显著的两个特点是（ ） （p87）
A 永久性与个体性 B 长期性与整体性
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