基层组织建设提升年.docxVIP

依林管护区基层组织建设汇报材料 尊敬的各位领导： 年初以来，依林管护区党支部局党委、林业局的正确领 导下，在林业局组织部的帮助指导下，以十八届三中、四中 全会精神为指导，按照地委“把资源管起来，让百姓富起来” 的战略部署，以“五双工程”为主线，以开展“基层组织建设提 升年”活动为抓手，以“三好一心”活动为重点，扎实的开展党 组织建设工作。下面我就依林管护区基层组织建设工作情况 做一简要汇报，不妥之处请领导和各位同仁批评指正。 一、管护区基本情况 依林管护区现有党员?19?人（其中在职党员?15?人，退休 党员?3?人，流动党员?1?人），入党积极分子?4?人，下设?2?个 党小组。 二、党建工作开展情况 年初以来，我管护区在局党委、党委组织部的正确指导 下，在开展“基层组织建设提升年”活动中，以“一建五创一捆 绑”活动为载体，全面加强基层党组织建设工作。一是“建服 务学习型党组织”。我管护区党支部按照林业局“双学”活动的 总体要求，重点抓好管护区领导班子成员的学习培训，落实 管护区中心组学习计划，采用领带带学、先进引学、党员帮 学的学习方式组织开展学习活动。（领导带学：每月组织管 1 护区党员领导干部学习?2?次以上；先进引学，让管护区的先 进人物讲述个人事迹，传播正能量；党员送学，每月组织党 员到管护站、防火塔等交通不便利和身体不方便的党员家中 传达林业局会议精神）。同时，按照党组织的建设要求，认 真抓好“三会一课”，做到支部活动有阵地、党员学习有场所。 二是创建“五种魅力型党支部”。开展以创建“魅力党支部”为 主要内容的“五创”评比活动。即在安全生产、森林防火、资 源节约、增收致富、服务指导五方面创建魅力型党支部。创 建安全生产魅力型党支部。我管护区结合“安康杯”活动，还 在创建安全防火魅力型党支部方面下功夫，组织技术人员进 行安全生产知识培训?1?次，通过讲解安全知识、操作规程、 现场指导、测试测验、签订责任状的模式，加强职工的安全 思想教育，将安全工作落到实处，确保了职工远离伤害。创 建森林防火魅力型党支部。为了更好地做好森林防火工作， 首先，党支部组织了一支党员义务宣传队，对管护区职工进 行森林防火知识宣传。其次，做好防火知识培训，举办了防 火知识培训班?1?期；三是做好队伍组建工作，在原有的队伍 的基础上，今年又成立了党员志愿者扑火小分队，力争做到 接到扑火任务立即出发。创建资源节约魅力型党支部。按照 地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”的方针政策，加 大林下资源的永续利用，我管护区不定期对管护站人员展开 培训，在采摘期到来之前，对入山采集人员进行教育，增强 2 职工群众保护资源意识。创建增收致富魅力型党支部。以“全 民创业”工作为主线，通过领导干部带后备干部、后备干部带 党员、党员带职工、富户帮穷户，帮助扶持困难职工致富。 创建服务指导魅力型党支部。结合林业局开展的“千名党员牵 手千户家庭办千件事”、“到群众中去，为百姓服务”活动，制 定了领导干部包片、机关大员保护责任制，将管护区职工分 成?6?个责任区，每名副科级以上领导干部带领两个机关工作 人员负责?1?个责任区，对管护区职工群众进行了摸底调查， 并为每名职工群众建立了详实的职工档案。三是实行党务捆 绑式。为促进管护区各项工作全面发展，适时出台了党务、 行政工作“捆绑式”责任制，实行党政分工不分家的管理体系。 通过党务和行政的捆绑，有效的促进了管护区春秋两防期间 的值班值宿工作，管护区制定了三级值班制度，要求管护区 值班人员不能擅自脱离岗位，有事自行串班，认真执行三级 值班制度，其他工作人员要保持手机?24?小时内畅通，使春 秋两防工作得以顺利进行。通过党务与行政工作的捆绑，管 护区工作热情明显增强。商业性采伐全面停止后，党组织对 作业人员进行了不同层次的安全业务和思想教育培训，让职 工懂得在安全中作业，在安全中求效益，确保职工群众停产 不减收，转岗不下岗。通过党务与行政的捆绑，党支部凝聚 力、战斗力不断增强。在管护区党政领导的带领下，管护区 3 党员干部与?16?户贫困职工群众结成帮扶对子，党员领导干 部不定期的到贫困职工群众家中，了解职工群众生活情况。 三、下步工作打算 我们将继续按照局党委、林业局的决策部署，以党的十 八届三中、四中全会精神为指导，以“五双工程”、“三好 一心”活动为统领，以“服务群众、服务发展”为重点，确 保基层组织建设工作取得实效。 一是继续深化五双工程，推进管护区发展。通过深化“五 双五建”工程，扎实开展“一建五创一捆绑”活动，全面提 升党建工作水平，为管护区各项工作稳步发展提供坚强的组 织保证。 二是加强阵地建设，创新内业建设。突出以场所设施标 准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，在资金紧 张的前提下，尽可能的多投