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建立完善政法队伍建设长效工作机制 的探索与思考 在政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。只有把队伍 教育好、管理好、建设好，才能使政法部门不断适应新形势， 更好地承担起党和人民赋予的神圣职责；才能在预防和惩治 违法犯罪，保护人民，维护国家安全和社会政治稳定，保障改 革开放和促进经济建设健康发展进程中，更好地发挥作用。 一、强化“五个意识”，做到“三个摒弃”、“三个树立” 面对新的形势和新的任务，政法部门要认真查找执法思 想上的差距和问题，在执法观念上进行一场革命。坚持以人 为本，全心全意为人民服务，要着力强化“五个意识”，做到“ 三个摈弃”、“三个树立”。 ——强化稳定意识，切实增强大局观念、敌情观念、忧患 意识和政治敏锐感，加强对各类重点人员的监控，严密防范 和严厉打击境内外敌对势力的渗透、颠覆和破坏活动。 ——强化服务意识，牢固树立管理就是服务的思想，强 化公开，增强工作的透明度，充分发挥打击防范职能，为经济 建设创造良好的治安环境。 ——强化绩效意识，从群众反映强烈的问题入手，严格 按照“合法、合理、效能、责任、监督”的原则，进一步简化审批 程序，缩短办事时限。 ——强化法制意识，坚持以事实为依据，以法律为准绳， 大力增强广大政法工作人员的法制观念和依法行政的能力。 ——强化创新意识，认真研究新情况、新问题，开拓创新 ，勇于实践，努力实现新的突破。 ——坚决摈弃“重打击、轻保护”的观念，真正树立社会 主义的人权保障观念，自觉保护法律赋予当事人的合法权益 。 ——坚决摈弃“重实体、轻程序”的观念，真正树立既重 实体公正、又重程序公正的观念，用公正合法的程序办好每 一起案件。 ——坚决摈弃“重管理、轻服务”的观念，牢固树立管理 与服务并重的观念，把服务的精神、服务的态度和服务的效 果贯穿到执法工作的全过程。 　　二、突出领导垂范，带出过硬队伍 １、敢抓严管，决不护短 各级领导要牢固树立“发现问题是水平，敢抓敢管是能力 ，严格查处是政绩，回避护短是失职”的理念，切实抓好政法 队伍的日常管理。对群众反映强烈的突出问题，决不能听之 任之，熟视无睹，麻木不仁。对违法乱纪问题，要从严查处， 决不护短。要坚持重大违法违纪案件追究领导责任的制度， 队伍中发生重大案件并造成恶劣影响的，要严肃追究所在单 位领导的责任。在从严管理的同时，各级政法领导干部要对 下属和基层同志怀有深厚的感情，设身处地地为大家着想， 体贴、爱护、关心这支队伍。 　　２、转变作风，求真务实 各级政法领导机关和领导干部要切实转变思想作风和工 作作风，力戒形式主义，克服官僚主义。 一是深入基层，了解实情。政法工作的根基在基层。要牢 固树立面向基层、强本固基的思想，深入基层，体察民情，了 解民意，及时发现和解决基层工作中的困难和问题。不仅要 到好地方去总结经验，更要到问题多的地方去解决问题。 二是实事求是，敢讲真话。实事求是要从敢讲真话做起。 各级政法干部要从自身做起，既不说假话，也不听假话，更不 给说假话者提供市场。 三是求真务实，多办实事。不要在层层表态、层层开会、 层层造声势上作文章，要在层层抓落实、层层解决问题上下 功夫。可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会坚决不 开。用好作风带出好队伍，努力把政法队伍建设成为政治过 硬、业务精通、作风优良、战斗力强，党和人民值得信赖的好 队伍。 　　３、加强教育，提高素质。 一是对基层政法领导班子普遍进行考核，根据考核情况 和工作需要进行调整、充实。 二是进一步加强教育培训工作，把各级政法干部作为重 中之重，坚持政治、业务两手抓，在学以致用、取得实效上狠 下功夫。对教育培训的情况进行全面检查和考核，加快进度， 确保质量。 三是认真组织对基层综治干部的基本素质考试工作。对 考试考核不合格的，要组织离岗培训，再考试考核仍不合格 的，要予以辞退。 四是深入开展“行风政风评议”活动，把政法队伍建设的 各项工作置于人民群众的监督之下。 　　三、严明“三个”纪律 　　?严明政治纪律 政治纪律是我们党最重要的纪律。讲政治纪律，就是要 把政法工作置于党的绝对领导之下，确保政法队伍在政治上 与党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，解决好靠得住的问 题，这一点决不能有丝毫含糊。各级政法机关和全体政法干 部要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不 动摇。要严格遵守重大事项报告制度，对本地、本部门发生的 重大紧急事件，要在迅速采取正确措施进行处理的同时，在 第一时间内向党委、政府和上级主管部门报告。不能迟报漏 报，更不能隐瞒不报。造成严重后果的，要追究责任。 　　２、严明执法纪律。 严明执法纪律，一是加强执法纪律教育，重申执法纪律， 不断强化法纪观念；二是坚决执行执法纪律，违者必查，违者 必究，形成违反执法纪律的高压线；三是进一步健全完善执法