态度能力指标库与评分标准.docxVIP

指标名称 优秀(10?分) 良好(8?分) 一般(6?分) 较差(4?分) 很差(2?分) 1、出勤率情 况 日常工作 准时出勤，并 能够根据工作 需要自主安排 加班 日常工作 能够按照公司 规定准时出勤 绝大部分 情况下能够按 照公司规定准 时出勤 大部分情 况下能够按照 公司规定准时 出勤 不能够遵 守公司出勤制 度，经常缺勤 2、完成任务 认真程度 工作态度 认真，积极准 时完成本岗位 各项工作，有 时会对提高工 作效率提出合 理化建议 工作态度 认真负责，能 按时完成本岗 位各项工作 工作态度 比较认真负责， 能按时完成本 岗位各项工作 工作态度 有时不端正， 对安排工作不 能积极准时完 成 对工作不 能保持端正态 度，对安排工 作经常不能积 极准时完成 3、工作效率 情况 工作时精 神很集中、专 注，工作效率 很高 工作时精 神能集中、专 注，工作效率 较高 工作的大 部分时间精神 能集中，工作 效率一般 工作的大 部分时间精神 比较集中，工 作效率较低 工作时精 神不集中经常， 工作效率很低 4、服从上级 安排的态度 对上级安 排的各项工作， 总是能按照上 级指示，主动 积极高效率开 展工作 对上级安 排的各项工作， 一般能主动积 极完成 对上级安 排的各项工作 不能保持一贯 性，有时不能 按照上级指示 开展工作 经常不愿 按照上级指示， 但能勉强开展 工作 经常不愿