组织理论考试试题与答案.docx

---- ----- 本次考试结果 第 1 题(回答正确 ) 组织结构图是一个比较静态的结构 对 √A 错 B 第 2 题(回答正确 ) 组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程 对 A 错 √B 第 3 题(回答正确 ) 需要并不是引起动机的必要条件，但却是充分条件 对 A 错 √B 第 4 题(回答正确 ) 需要是由某种缺乏而引起的内驱力。 这种内驱力有强弱之分， 表 现形态多种多样。而且，这种需求不仅随时在变，还可能在需求 之间发生冲突 对 √A 错 B 第 5 题(回答正确 ) 需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显 对 A 错 √B 第 6 题(回答正确 ) 组织与环境之间有一定的境界， 如果没有这种境界就无法辨别组 织 对 √A 错 B 第 7 题(回答正确 ) 构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门， 其 中每个部分和部门都在提出诸种要求， 这些要求变动不断， 而且 经常相互分离，甚或相互矛盾冲突 对 A 错 √B 第 8 题(回答正确 ) 组织要具备能够获取和传达高可信度信息的能力是组织更好地 适应环境应该具备的条件之一 对 √A 错 B 第 9 题(回答正确 ) 组织目标表明组织所追求的状态， 从而给组织成员提供行为的基 本方向 对 A 错 √B 第 10 题 (回答正确 ) 组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据 对 A 错 √B 第 11 题 (回答正确 ) 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感 对 A 错 √B 第 12 题 (回答正确 ) 组织目标提供组织在社会中存在及其活动的依据 对 A 错 √B 第 13 题 (回答正确 ) 组织教化个人并使个人接受组织目标 对 √A 错 B 第 14 题 (回答正确 ) 组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介， 其他过程都依赖于 沟通过程 对 A 错 √B 第 15 题 (回答正确 ) 由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与调整等过程都依赖 于沟通过程， 所以也可以说信息过程是通过这些过程而得到表现 的 对 A 错 √B 第 16 题 (回答正确 ) 信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、 组织结构以及组织成 员的态度等都起着重要影响 对 √A 错 B 第 17 题 (回答正确 ) 信息沟通的媒体不仅包括语言、 文书化了的指示和报告等， 还包 括印象、姿态、不表态等一切行为 对 √A 错 B 第 18 题 (回答正确 ) 信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲 突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的 对 √A 错 B 第 19 题 (回答正确 ) 信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪， 还可以提高组 织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率 对 A 错 √B 第 20 题 (回答正确 ) 沟通是在一定社会关系中进行的，又是一定社会关系的体现 对 √A 错 B 第 21 题 (回答正确 ) 就目的而言， 政策是通过各种实际努力来解决问题， 由此改善现 状的活动 对 √A 错 B 第 22 题 (回答正确 ) 就策略而言，政策是正式的决定 对 A 错 √B 第 23 题 (回答正确 ) 政策既是过程也是产出， 所以如果只强调过程就无法理解合理性 对 √A 错 B 第 24 题 (回答正确 ) 政治过程的结果改变权力的影响力， 这种影响力又改变政治结果 对 √A 错 B 第 25 题 (回答正确 ) 角色是组成组织结构的基本单位 对 √A 错 B 第 26 题 (回答正确 ) 角色并不是孤立存在的， 是在同其他角色的相互关系中才有意义 对 √A 错 B 第 27 题 (回答错误 ) 角色离不开角色行为者 对 √A 错 B 第 28 题 (回答正确 ) 满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足 对 √A 错 B 第 29 题 (回答错误 ) 需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰， 因而个人需要不能得到满足的情绪状态 对 √A 错 B 第 30 题 (回答正确 ) 职务动机是要做组织所要求的事情的动机。 当然，影响履行职务 的还有其他因素，如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资 源和结构及过程、环境因素等 对 √A 错 B 第 31 题 (回答错误 ) 职务动机是影响组织成员行为的力量， 它既可以因心理因素而内 在地形成，又可以因外部因素而外在地形成 对 √A 错 B 第 32 题 (回答正确 ) 职务动机是通过人的职务行动而表现的力量， 而这种力量的表现 形态和强弱是各种各样的 对 √A 错 B 第 33 题 (回答正确 ) 无数模糊的关系构成组织与环境进行交流的通道 对 √A 错 B 第 34 题 (回答正确 ) 组织是有机体，在其