人资工作说明书模板.docxVIP

序 号 项????目????要????素 具??????????体??????????内??????????容 1 工?作?概?述 在**领导下，具体负责本单位*****管理工作，包括*****与 ***、******管理等工作，为本单位生产经营发展提供****，建立有 效的*****机制。同时，指导所属各单位开展****和***工作。 2 任 职 资 格 学历及专业要求 ***学历，****及相关专业毕业 工作经验要求 ？年以上相关工作经历。 执业资格和专业 技术任职资格要求 取得中华人民共和国人事部颁发的***专业***级以上专业技术资格 证书。 能?力?要?求 具有*****的组织协调和语言表达能力，熟悉本单位*****特点。 职业道德要求 具有****的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密， 工作勤奋，*******。 个?性?要?求 身体****，形象较好。 3 岗 位 关 系 纵?向?关?系 接受*******的直接领导； 接受*********等业务指导； 对所属单位*******进行业务指导。 横?向?关?系 与中心机关***、***、****等部门有较多工作协作。 所属单位： 所属单位：?????????????????? 直接上级：?????????????????? 工作地点： 人力资源管理 工作说明书 （管理岗位） 岗位名称： 岗位定员： 人 岗位编号： ４ 工作职责与标准 4??????制定*****方面的规章制度： 标准：根据油田及有关部门制发的*****管理规定、办法及要，及时提出贯彻求 意见，拟订出符合本单位实际规的章制度，并组织实施。 （2）编制******年度计划安排及重点工作实施方案： 标准：根据生产经营需要，编********制???????工作要点；每年一季度前编制出年度 工作计划安排；根据油田部署和中心发展需要，拟定重点工作实施根据油田方案。 安排或中心领导办公会决定组织实施。 （3）实施********工作的日常管理： 标准：①*******管理：根据中心发展需要，对所属单位*****进行审核，拟订 ***计划；每年一次对所属单****位?和*******进行核定并实施控制。 ②****管理：根据中心发展需要，******对????调整提出建议并拟定方案，办公经 会讨论后报油田*****审批；对基层******进行审批；对所属单*位******* ③****管理：按油田有关规定开*******展??????等工作。依法监督检查所属单位 *****，*******关系。 ④*******工作：制订***计划，并协调有关部门实施；组织开展******工作， 通过开展*****等形式，提高****；对*******进行有效管理。 ⑤*******管理：编制*****，定期核算******情况，并对******，拟定***** 管理办法并组织实施。 ⑥******管理：对**进行审核；管理好***。 （4）负责本部门人员队伍建设： 标准：及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查、督促、考核各岗 位工作进度及工作质量。 5 工?作?权?限 （1）***有实施权； （2）核定***方案； （3）审核、监督下属单位****方案； （4）对****管理提出方案并组织实施； （5）协助***对****有考核与奖惩建议权。 6 工作环境与条件 （1）室内?1→2→3→4→5?室外； （2）无毒无害?1→2→3→4→5?有毒有害； （3）环境舒适?1→2→3→4→5?环境艰苦； （4）需配备通讯、微机等办公设备，有交通工具保障。 7 职业生涯发展规划 （1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以 晋升到****管理或所属单位*****领导职位。 （2）可在*****管理类及所属单位*******间进行岗位轮换。 8 工 作 考 核 考核关系 （1）接受******的工作考核； （2）接受********等业务主管部门业务考核； （3）对各所属单位********等工作进行考核； 考核依据 ⑷对本科室人员进行考核。 本岗位职责、年度工作目标及上级有关规定和要求。 进行控制。 进行控制。 工作说明书 （操作岗位） 岗位名称： 所属工种： 岗位编号： 所属单位： 直接上级： 工作地点： 序 号 项?目?要?素 具???????体?????内??????容 1 工?作?概?述 从事****；承担******等工作。 教育程度 职业资格 2 上岗 条件 技能要求 工作经历????????从事***工作**年以上。 3??? 3??? 岗位 身体要求 身体健康。 纵向关系 接受所在单位直接上级领导，并领导***，指导下级***的工作。 关系 横向关系 与相关****岗位人员有协作关系