制造业员工纪律与奖惩制度.docxVIP

制造业员工纪律与奖惩制度 一、员工必须遵守如下考勤和辞职制度： 　　（1）按时上班、下班，不得迟到、早退； 　　（2）必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡； 　　（3）因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须说明原因由本部门负责人签字方能有效； 　　（4）有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工； 　　（5）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下， 应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续； 　　（7）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； 　　（8）员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《离厂通知单》，试用期内辞职应提前一 周书面通知； 　　（9）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭管理部签发的《离厂通知单》办理移交手续。 二、员工必须遵守如下工作守则和职业道德： 　　（1）进入或逗留厂区，必须按规定佩戴厂证和穿着工作服； 　　（2）敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排； 　　（3）严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制； 　　（4）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、 喧哗，不作与工作无关的事等，尽职尽责做好本职工作； 　　（5）平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物