煤矿采掘队工资实施细则.docxVIP

xx?煤矿采掘队工资实施细则 为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公 开，充分发挥工资的杠杆作用，调动职工的积极性，经矿领导办公 会研究，制定工资分配方案，具体分配方案如下： 一、工资分配原则: 坚持按劳分配与生产要素分配相结合的原则 二、每月总工程款及平均工资： 1、采掘队每月的总工程款由矿下发的基层队工程结算单和队出 勤人员的下井补贴两部分组成。 2、平均工资=队总工程款÷队在册人员的总出勤天数。 3、按照矿要求每月在总工程款中提取?1.5%作为工区的提留款。 三、采煤队具体的工资分配： 矿拨付掘进单位实际单价?28?元/吨（原煤），杂工?135?元/工， 以上单价包含了区队内管辅工资。实际分配方案如下。 （一）、计件部分 1、计件部分按原煤?28?元/吨计算，煤质要求为发热量?4800?大卡以 上。如当班产原煤未达要求发热量，当班原煤单价下浮?5％。 （二）、计时部分 1、井下杂工按照?135-180?元执行，跟班队长根据工作任务及现 场完成的工作量现场评定，下班后及时填写报工单，包工活按照事 先确定的金额执行。 2、采煤队队长按照全队人均工资的?1.6?倍执行。 3、跟班队长按照全队人均工资的?1.4?倍执行。 4、技术员按照全队人均工资的?1.2?倍执行。 5、班长按照当班人均工资?1.3?倍执行。 6、库管按照全队人均工资的?1.0?执行。。 （管理人员的工资是否考虑由矿上按定员直接拨付？） （三）、班组内部工资及工作分配 1、班长享受当班人均工资?1.3?的系数，负责本班的安全生产工 作，当割煤低于?1?刀按?1.1?系数，一刀按?1.2?系数，二刀或二刀以 上按?1.3?系数。班长有权利对当班工作人员根据现场工作表现对工 资分配系数进行微调。 2、副班长享受当班人均工资?1.2?的系数，负责本班的工程质量 及支护材料的验收工作，当割煤低于?1?刀按?0.8?系数，1-2?刀按?1.1 系数?二刀或二刀以上按?1.2?系数。 3、采煤机司机享受当班人均工资?1.1?的系数，采煤机的使用及 日常维护当班割煤?1-2?刀按?1.1?系数，低于?1?刀按?0.8?系数执行。 4、采煤机看先工享受当班人均工资?0.9?的系数，在施工过程中 必须看好大线防止掉落刮板机内损坏。 5、皮带机司机享受当班人均工资?0.8?的系数，采面皮带机清水 泵 乳化泵的使用及日常维护，所属设备前后?20?米范围内的环境卫 生，必须现场交接班。 6、630?刮板机司机享受当班人均工资?0.8?的系数，采面刮板机 的使用及日常维护，下出口?20?米范围内的环境卫生，采面工具箱的 管理及工具发放及回收。 7、转载机司机享受当班人均工资?0.7?的系数，采面转载机的使 用及日常维护，皮带机尾、转载机头?20?米内的环境卫生，必须现场 交接班。 8、现场组工资细则：每节溜槽?20?分，其中回料?5?分，推溜子 3?分，窜梁或挂梁?5?分，支设支柱?5?分，清理浮煤?2?分。 验收要求：回料时一根支柱不回扣?3?分，一梁不回的扣?2?分，掩埋 料的照价陪偿。 （1（回出的料必须全承载（密集或戗柱）否则扣?2?分。 （2（回出的梁必须靠放好，否则扣?1?分。 （3（及时回收条棍及半圆木，否则扣?1?分。 （4（推溜必须按要求施工，如推宽了或不够宽扣?3?分。 （5（窜梁必须按要求施工，否则扣?2?分。 （6（窜梁或挂梁时必须把棚档摆匀，否则扣?2?分。 （7）支设支柱必须角度合理并确保初撑力，否则扣?3?分。 （8）浮煤不清理扣?2?分，清理不彻底扣?1?分。 9、沿空留巷班组成员按当班生产班人均工资?0.8?的系数对其结 算。 10、检修班以当天生产班平均工资?0.6?的系数保底，如检修后 再割煤，检修班工资为保底工资+实际吨煤单价进行结算。 注：所有岗位工负责的卫生区域及工作面现场组必须经过班长验收 合格后方可离开工作范围，否则不予记功。其它未尽事宜按《采煤 工区验收制度》执行！ （四）、出勤管理 1、所有职工每月拿出?300?元作为保勤奖，出勤达到?26?个班的 保勤奖全额返还，未达到?26?个班的，将暂扣?300?元。如再接下来的 一个月出勤达到?26?个班将返还上月暂扣款的?300?元。如出勤未达到 26?个将继续扣?300?的保勤浆，所有保勤奖只能返还上月的保勤奖。 其余的将不给予返还（保勤天数将按照兴隆煤矿掘进队出勤制度执 行）。 （五）、矿每月结算的材料考核、生产考核、班组罚款及生产奖 励将按照各班组当月吨煤折算到各班组成员之中。 （五）、工资管理办法 1、每月考勤将按照点名册做，并在月初考勤人员将上月在册人 员的考勤公布出来，所有人员在?1?天内对自己的出勤天数进行核对， 如有不符在当天与考勤人员进行核实，如有差错将进行