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工会工作标准化指标体系 一、职工建功立业平台 1.1?开展多种形式的劳动竞赛活动，做到竞赛组织机构、实施办法、 年度计划、检查评比、总结表彰“五落实”。 1.1.1?积极开展劳动竞赛，工会对竞赛指导有力，有动员、检查、评 比、选树先进典型、组织经验交流、实施过程有记录，得5分。 1.1.2?建功立业劳动竞赛职工参与率不低于50％，得5分；做到“五落 实”，得5分，每缺一项少得l分。 1.2?积极开展多层面、多种类、多形式的知识技能竞赛，不断提高职 工的技术水平。 1.2.1?组织开展5项及以上知识技能竞赛，得l0分，少开展一项少得2 分。 1.2.2?竞赛制定有管理办法，得5分；有竞赛计划、活动记录、总结表 彰，得5分。 1.3?深入实施群众性经济技术创新工程，广泛开展“节能降耗”活动， 健全制度，完善机制，努力促进降本增效。 1.3.1?开展群众性经济技术创新或合理化建议活动，得5分；活动组织、 评审、激励制度健全，得5分。 1.3.2?开展合理化建议月活动，职工参与率不低于50%，得5分，每低5 个百分点少得1分. 1.3.3?合理化建议不低于人均0.3条，得5分；采纳率不低于30%，得5 分；实施率不低于20%，得5分. 1.4?加强劳动模范的管理工作，做好劳模的选树、培育和宣传，落实 劳模的各项待遇，充分发挥劳模先进的模范作用。 1.4.1?建立劳模先进评选管理制度，得5分。 1.4.2?落实劳模先进待遇，组织开展劳模先进疗休养，得5分 1.4.3?学习宣传劳模先进活动有安排、有实施过程、有总结，得5分 1.5?组织开展创建“工人先锋号“活动，营造争先创优浓厚氛围。 1.5.1?创建活动有组织领导机构、有工作计划、有实施方案、有检查 指导、有评比表彰，得5分 1.5.2?竞赛制定有管理办法，得5分；有竞赛计划、活动记录、总结表 彰，得5分。 1.5.3?积极向上级工会推荐优秀创建集体，每年有2个及以上集体受到 上级表彰得5分。 1.5.4?积极宣传“工人先锋号“先进事迹，总结推广先进经验，在市级 以上报纸和杂志上稿2篇及以上得5分。 1.6?协调做好班组建设，加强领导，健全班组建设制度，完善考评细 则，努力打造有国家电网特色的工作就是品牌。 1.6.1?班组建设组织机构完善，得5分。 1.6.2?不断完善班组建设制度，得5分。 1.6.3?指导创建一流班组，开展班组建设工作检查，并有记录，得5分。 1.6.4?年度有总结和评比表彰，得5分。 1.7?关心职工的专业安全与健康，维护职工的生命健康权。广泛开展 群众性安全生产活动，促进企业安全生产目标的全面完成。 1.7.1?单位工会劳动保护监督检查委员会每季度开展活动不少于一次， 每开展一次活动得1分，最高得5分。 1.7.2?开展评选表彰优秀工会小组劳动保护检查员工作，得5分。 1.7.3?积极搞好生产一线职工防暑降温、现场慰问，得5分。 1.7.4?组织职工代表检查职业病防治措施好安全卫生设施运行情况， 及时向行政反映工作中存在的不足，得5分。 1.7.5?协助企业完成年度安全生产经营考核目标，得10分。 1.8?广泛开展“同舟共济保增长，巾帼建功促发展”活动，搭建女工成 长平台，促进企业发展。 1.8.1?开展女职工建功立业活动，有计划、有方案、有总结、有表彰， 得5分。活动认同度高于90％，得5分。 1.8.2?注重女职工先进的培养，选树表彰先进集体和个人，得5分。 1.9?强化女职工“四自”教育，深入实施“女职工素质提升工程”，提升 女职工队伍整体素质。 1.9.1?积极组织参加女职工发展论坛，得5分。 1.9.2?开展女职工读书“三个一”活动，有计划、有方案、有总结、有 表彰，得5分。 1.9.3?开展女职工业务培训等素质教育，得3分；参加上级组织的女工 干部培训，得2分。 1.10?倡导以人为本的安全管理理念，促进职工安全意识的不断提高 和企业安全生产目标的全面完成。 1.10.1?全面实施“一法三卡”，及时完善“三卡”内容，重要生产、施工 岗位“三卡”普及率达100％，得10分，每降l0个百分点少得l分。 1.10.2?积极开展“安康杯”竞赛，得l0分；认真组织“十个一”，活动， 每组织一个活动得1分，最高得10分。 1.11?深入开展“三节约”活动，引导职工强化成本意识、效益意识和 节约意识。 1.11.1?制定“三节约”活动措施，得l0分。 1.11.2?量化考核指标，定期检查考核，进行总结评比，得10分。 1.11.3?按要求上报“三节约”活动工作信息，得10分。 1.12?深化“责任铸金牌”主题活动，引导职工奉献企业，推进公司发 展再上新台阶。 1.12.1?深化活动，有计划安排、有形式内容，得10分。 1.12.2?举办一项“责任铸金牌”主题活动