劳动合同(经理人格式).pdfVIP

劳动合同 订立合同双方： 招聘方： 简称甲方 住所： 法定代表人： 受聘方： （合同制职工）简称乙方 住所： 身份证号码： 经常居住地： 甲方招聘乙方为合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 经甲、乙双方商定，合同期限为 年，从二 OO 年 月 日起至二 OO 年 月 日止。 第二条 试用期限 试用期限为 个月，即从二 OO 年 月 日起至二 OO 年 月 日 止。 第三条 职务（或工种） 甲方聘请乙方担任 产品开发、生产采购 职务。工作地点： 第四条 工作时间 上下班时间按甲方规定执行。 第五条 劳动报酬 （一）乙方在试用期间，月薪 元，其他： （二）试用期满，乙方的年薪为 元，其中的 80%共 元平均分十 二个月支付，另外 20%共 元在每年的 月支付。乙方每年要完成的销售 额为人民币 元，超过部分，每增加一千万元的，甲方支付乙方奖金 1 元，依此类推；不够 1 千万元部分，奖金为 。 （三）乙方的个人所得税、养老保险费、医疗保险费等由甲方按有关规定在 乙方工资中代扣代交。 第六条 生活福利待遇 事先请假，经公司领导批准乙方在工作时间内依法参加社会活动及休假、探 亲假、丧假、计划生育假期间，甲方按不低于合同确定的乙方基本工资支付工资。 第七条 劳动保护：乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。 第八条 乙方患病、生育等待遇以及养老保险办法按国家有关规定执行。 第九条 劳动合同变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1、经甲乙双方协商同意， 并不因此而损害国家和社会的利益； 2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或 由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； 4 、由于不可抗力或由于一方当事 人虽无过失但无法防止的外因， 致使原合同无法履行的； 5、法律规定的其他情况。 （二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工 作，但下列情况除外： 1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2、因工 作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间） ；3、发生不超过一个月 时间的短期停工； 4 、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同 职工的工作； 5、法律规定的其他情况。 第十条 劳动合同的解除 乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同。 （一）乙方在工作中因故意或过失造成甲方经济损失的。 （二）乙方在试用期内不符合录用条件。 （三）乙方不能完成年度销售任务（每年销售额为 元），或达不到考核 要求的 （考核要求要有附件，并在签订本合同时签订） 。 （四）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 （五）乙方经济、刑事犯罪，沾染吸毒、赌博、酗酒、嫖娼等恶习。 （六）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的。 第十一条