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解除聘用合同协议书
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的《事业单位聘用合
同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙
方解除聘用合同。经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，双方的劳动权
利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不
需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》
的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方支付工资至 年 月止。
四、甲乙双方在此确认： 聘用合同履行期间， 双方已依法签订了书面的聘用合
同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反
劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补
贴等）已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何
费用、补偿或赔偿。
五、 乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、 教务处、 总务处等部门办理
完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则，给甲方造成损失的，由乙方
负责赔偿。
六、乙方应于聘用合同解除后 15 日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党
团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。
七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、
恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法
律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一
份，相关主管部门二份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日
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