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幼儿园教师劳动合同 甲方 ( 用人单位 ) ：_________________ 地址： 法人 ( 负责人 ) ：_________ 乙方 ( 劳动者 ) ：____________ 性别： _____ 出生年月： ___________ 居民身份证号码： ________ 户口所在地 址： ______________ 常住地址： ___________ 用人单位合同编号： 年 ( ) 号 用人单位劳动总编号： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家 及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 ( 一 ) 本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事 工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成 生产工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保 证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬 ( 一 ) 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月 工资报酬。 试用期工资为 元 / 月，试用期后工资为 元 / 月。并于每月 日支付给乙方。 ( 二 ) 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定 的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给 甲方幼儿造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容 ; 劳动合同期满或劳动合同终止 条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 ( 一 ) 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。 乙方解除劳动合同应在合同期满前三 十日以书面形式通知甲方。 ( 二 ) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 ; 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 ; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 ( 三 ) 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行 安排的工作的 ; 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的 ; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 ( 四) 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 ( 五 ) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同 ; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 ( 六 )