TTT,销售团队,PPT制作——张老师简介.pdfVIP

纲要 1 基本情况介绍 2 成功培训案例 3 课程产品介绍 4 基本情况 推荐师资：张先生 推荐师资：张先生 英文名：Andy 英文名：Andy • 市场营销及工商管理双学位，华中理工 大学MBA在读 • 获得美国培训认证协会AACTP培训师 国际认证及培训经理国际认证 • 湖北省首批获得中级人力资源管理师国 家职业资格认证 • 前程无忧（武汉）外聘猎头顾问 • 丰富的培训学习机会，年参加专业培训 机构培训不少于12场，融会贯通，培训当然 精彩 基本情况 现任国内知名IT企业人力资源部经理职 务，省总公司内训师团队及“树人”人才发展 计划负责人 八年知名企业人力资源管理及培训经验 2000个课时的培训实战经验 丰富的人力资源管理经验， 曾成功组织实施过员工满意度调查、目标责 任体系、全员薪酬激励、岗位招聘标准、职 务说明书、岗位分析、绩效评估管理、公司 兼并人事过渡、薪酬调查、人才发展计划、 内部培训体系、人事流程制度汇编、问题员 工改善计划等重要人力资源管理项目。 培训经历 曾经服务的客户： 民生银行 方太厨具 松下自动门 武汉移动 德迅货运 湖北省银行业协会 襄樊铁路 芝友机电 南国置业 北大青鸟 金华麦面 友芝友 五景药业 国佳评估 西门子 武汉大学 中南民族学院 中南财经政法大学等。 培训风格 从问题开始到问题解决的培训 启发式案例（小故事）分析 轻松、风趣、启发、激情的言词 丰富的经验分享 精美的培训讲稿（PPT ） 成功培训案例 培训客户：武汉市最大的高档家装卖场 培训对象：店长、店内导购 培训人数：150人/次 培训课时：二天/次 培训课程：营业服务人员店内导购及满意服务技巧 培训评价：“大课要有大效果，训完要有新形象”为了 完成贵公司的培训要求，使两天“添鸭“式培训在轻松 的氛围和节奏中进行，同时又要学员在短时间内学有 所得、学有所用，需要在课程设计和授课方式上多费 功夫。培训结束后客户主动带着培训评估结果找到我， 确实下次培训的方案。 成功培训案例 培训客户：省银行协会 培训对象：各银行培训管理人员 培训人数：25人 培训课时：二天 培训课程：企业培训体系建设和培训管理 07 07年银行业的高速发展，各银行企业对员 工业务技能和综合素质提出了更高的要求，培训的需 求就是由此而生。如何满足有经验和无经验学员各不 相同的培训要求，解决现实问题，学到能用的东西， 将是此次培训的难点。多年的培训实战经验和灵活的 培训手法，令两天的课程高效、轻松。 成功培训案例 培训客户：湖北移动地市分公司 培训对象：兼职培训师 培训人数：40人 培训课时：二天 培训课程：企业内部培训师培训（TTT ） 培训评价：他们是企业优秀的员工；他们是公司培养 的对象；他们是营业厅中的业务能手，他们担负着新 的责任——对内实施培训。如何教会他们将自己所学， 通过培训手段展示出来，影响他人，提高其它员工的 业务技能和知识，是此次培训的目的。课程采用了大 量的现场演练和实战心得体会分享，令培训圆满成功。 成熟课程介绍 1. 企业培训体系建设和培训管理★★★★★ 2. 企业内部培训师培训（TTT ）★★★★★ 3. 销售团队的“理才”管理 ★★★★★ 4. 营业服务人员店内导购及满意服务技巧★★★★