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劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》（以 下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自 愿、平等的原则，经双方协商同意，订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限： 本合同为固定期限劳动合同， 合同期为 5 年，合同期从 2015 年 01 月 01 日 起至 2019 年 12 月 31 日止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时 间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及地点： （一）根据甲方工作需要，乙方同意在 担任 岗位工作，经甲 乙双方协商一致，可以变更工作岗位。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相 关规章制度的要求，完成该岗位所承担的工作内容。 二、甲、乙双方均应遵守国家政策法规，乙方必须遵守甲方的劳动纪律和其 它规章制度。 三、工作时间 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行标准工时工作制的， 乙方每日工作不超过 8 小时。甲方由于经营需要，经与工会和乙方协商后， 可以延长工作时间，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得 超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。每月休息一天。 四、劳动报酬： 甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，工资为 底薪加提成方式 ，每月月 底为当月结算期。 五、社会保险 甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保 险，费用按所在区域外来民工低保标准交纳。若乙方自愿放弃社会保险，乙 方应书面声明，并视作自动放弃（甲方会给予一定的补贴）。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 （一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、 职业危害防护等有关规定。 （二）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规定制度。 如乙方未按规章制度及违规操作，所造成后果一切自负。 （四）乙方必须持身份证，外地人员必须办好暂住证及各项证件、办证费自 理。 七、合同的解除和终止 （一）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的， 甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方 不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 （二）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的， 劳动合同终止。 （三）合同期末满期间， 甲乙双方均无理由解除劳动合同。 若确有特殊原因， 需经甲方同意后，也必须提前壹个月通知对方，并且以书面辞职报告单为准 确日期，否则所造成一切损失予以合理赔偿，赔偿金暂定贰仟元整。 （四）工作职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关 工伤保险的规定执行。 （五）、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单 位（或甲方所在地乡镇街道等）劳动争议调解委员会申请调解。 （六）本合同一式二份，经双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。 甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方：（单位盖章） 乙方签名： 合同订立日期： 年 月 日