客户需求调查表（薪酬）.docVIP

深圳华盈恒信管理顾问有限公司Shenzhen CBHandsun Management Consulting. 深圳华盈恒信管理顾问有限公司 Shenzhen CBHandsun Management Consulting. PAGE 地址：深圳福田车工庙泰然八路云松大厦十四楼 　　　　 　邮编：518040 网址：www.CBH 电话：0755芳） 　 　传真：0755 E-mail：fangxie@ 客户咨询需求调查表－薪酬福利系统 客 户 情 况 公司名称 企业性质 公司成立日期 行业属性 员工人数 经营范围 年收入（元） 法人代表 主要联络人 联络人所在部门 联络人职务 联络人E-mail 联络人电话 联络人传真 联络人手机 公司网址 http://www. 通讯地址/邮编 了解我们的渠道 □网站 □书系 □培训 □通过介绍 □其它: 需 求 调 查 需 求 调 查 1．贵公司导入薪酬福利系统咨询的主要目的 ? 提升和改进员工对薪酬的满意度问题； ? 解决分配不合理的问题； ? 解决薪酬结构僵化的问题； ? 确定合理的市场化的薪资水平； ? 提升薪酬福利系统的内部激励能力； ? 提升薪酬福利系统对外部人才的吸引能力； ? 设计新的符合战略需求的薪酬福利系统； ? 完善分配机制，有效理顺内部责权利关系； ? 解决薪酬与绩效管理系统的接口问题； ? 激活员工队伍，改善激励机制，全面提升工作效率； ? 压缩薪酬成本； ? 解决薪酬福利系统中的违反法律法规的问题； ? 其他： 。 2．贵公司目前的薪酬结构包括 ? 年薪制薪酬结构 ? 结构制薪酬结构 ? 计时制薪酬结构 ? 计件制薪酬结构 ? 协议制薪酬结构 ? 项目制薪酬结构 ? 提成制薪酬结构 ? 固定工资 ? 其他： 。 3．贵公司导入薪酬福利管理咨询项目的时机 ? 公司发展战略发生重大转变； ? 组织结构调整； ? 产业重组与合并； ? 企业规模扩张； ? 企业停滞不前需要振兴突破； ? 企业二次创业需要再创佳绩； ? 企业新成立或组建长短期项目； ? 企业培植新的使命愿景与价值理念； ? 企业内部管理滞后； ? 企业希望引入新的管理体系； ? 企业业务结构发生转变； ? 企业高层发生重大人事更替； ? 其他： 。 4．贵公司第一责任人的主要想法和态度 5．贵公司薪酬福利现状简单描述 6．初步确定的咨询需求 ? 薪酬福利现状的调研诊断与分析； ? 薪酬课程培训 ? 解决高级管理人员的薪酬福利问题； ? 解决中层管理人员的薪酬福利问题； ? 解决生产人员的薪酬福利问题； ? 解决技术人员的薪酬福利问题； ? 解决全体人员新的薪酬福利系统； ? 建立薪酬福利管理手册； ? 其他： 。 本项目涉及范围包括： 部 门： ； 职 位 数： ； 员工人数： 。 7．咨询方式的选择 项目期望启动时间： 年 月 ? 期望在2个月左右完成； ? 期望在3个月左右完成； ? 期望在4个月左右完成； ? 常年顾问服务； ? 其他： 。 8．下步计划 ?来访华盈恒信 ?希望华盈恒信再次拜访 ?需要华盈恒信发介绍性资料 ?需要华盈恒信提交项目建议书 ?其它: 9．对我方顾问组的要求 10．其它 总经理签署 填表日期 备注 填表须知 1．对选中项或选择“是”的条目请用 “?” 或“?”来标明； 2．请在需求调查栏中根据企业情况选择,如无符合选