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洛阳理工学院毕业设计（论文） 基于团队建设的企业知识型员工开发研究 摘?要 随着时代的发展，企业的员工结构相应的变化，知识型员工的比重逐渐加大， 其对企业发展的作用和影响不断提高，在企显示出越来越重要的地位，对知识型 员工的管理成为企业管理的重要部分。80%的效益是由最关键?20%的员工所创造 的。其中知识型员工是企业价值的主要创造者，是企业不可或缺的重要资源和核 心能力。因此，对企业员工进行有效的培养和管理就显得尤为重要了。 现代知识、技术、能力开发的复杂性，知识开发成本的上升以及知识价值的 几何级数增长，都要求知识开发的集体进行协作，知识在企业内分享，以及企业 内部员工之间相互学习。具有协同效应的团队工作方式正满足了以知识开发为中 心的创新型企业的这一要求。因此，团队的建设对于提高企业对知识型员工的管 理水平具有重要的意义。 关键词：企业价值；知识型员工；企业管理；培养 I 洛阳理工学院毕业设计（论文） Based?on?the?team?building?enterprise?knowledge?staff development?research ABSTRACT With?the?development?of?society,?the?enterprise?staff?structures?corresponding change,?gradually?increase?the?proportion?of?the?knowledge-type?employees,?on?the enterprise?development?role?and?impact?of?unceasing?enhancement,?in?enterprises showing?more?and?more?important?role?in?the?management?of?the?knowledge-type employees,?becoming?an?important?part?of?enterprise?management.?80?percent?of benefits?is?the?most?critical?by?20?%?employees?to?create.?Among?them?the knowledge?staff?is?enterprise?value,?is?the?enterprise?is?the?main?creator indispensable?important?resources?and?core?ability.?Therefore,?the?enterprise?staff training?and?management?effectively?is?particularly?important. KEY?WORDS:?Enterprise?value，Knowledge-type?employees，Enterprise management，Develop II 洛阳理工学院毕业设计（论文） 目　录 前　言?.......................................................................................................... 1 第? 1? 章? 团队建设的概念?............................................................................ 2 1.1 合作竞争理论?..............................................................................2 1.2? 员工参与理论?................................................................................ 2 1.3? 建设性冲突理论?............................................................................ 3 第二章 团队建设的重要性?......................................................................4 2.1? 团队可以产出大于个人绩效之和的群体效应?............................ 4 2.2? 团队可以提高企业组织的灵活性?...................................