工资管理模块.pptxVIP

薪资管理模块;学习目标;第一节 薪资管理系统概述;薪资管理系统与其他子系统的关系 ;薪资管理系统的操作流程;企业核算账套、工资账套、工资类别的区别;第二节 初始设置;【实例7-1】 运行薪资管理系统，必须先建账套并启用薪资管理模块。用户可通过系统提供的建账向导，逐步完成整套工资的建账工作、建立工资账套分为四步，即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。 ;操作步骤如下：;（2）选择工资账套处理的工资类别个数。 工资类别有“单个”和“多个”两类。当柱算单位时所有人员实行统一管??时，选择“单个”类别；当核算单位每月发放工资的项目不同、计算公式不同，但需统一管理时，则选择“多个”工资类别。;（3）选择该套工资的核算币种为人民币。 （4）代扣税：选择代扣个人所得税，如下图所示。;（5）扣零处理：每次发放工资时零头扣下，积累取整，于下次工资发放时补上。系统在计算工资时将依据扣零类型进行扣零计算。 ;（6）确定人员编码：本系统要求对员工进行统一编码，人员编码同公共平台的人员编码保持一致，如图所示，设置完毕单击“完成”按钮。;二、基础设置;人员类别设置;（3）单击“确定”按钮，将此记录保存。 （4）在“增加档案项”对话框中继续录入其他人员类别，录入结果如图所示。;注意：;银行档案设置 ;注意：;设置人员附加信息;设置工资项目;操作步骤如下：;（4）单击界面上的向上、向下移动按钮，调整工资项