业务销售人员考勤管理办法.docxVIP

业务销售人员考勤管理办法 第一章?总则 1、考勤是公司管理的基础工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各地 销售业务人员和区域经理要严格遵守公司考勤管理制度。 2、各区域经理负责所辖区域销售人员的考勤工作，每月?28?日前（节假日顺延）将所辖 区域人员的考勤签到表及所在区域人员的考勤统计表、缺勤人员相关休假凭证报送公司 营销中心，营销中心每月?1?日将销售公司所有人员的考勤结果和缺勤人员情况填写考勤 统计表汇总后（包括相关考勤凭证）报送公司人力资源部。 3、区域经理请假须经营销中心总监审核，分管副总裁审批，报人力资源部备审。 4、由于销售工作的流动性及分散性，销售的区域经理及业务人员在区域公司工作时按 所在驻地的上、下班时间在签到表上各签到一次，不得委托他人签到、代人签到或提前 签到，否则双方均以旷工处理。 5、区域销售业务员出外联系业务必须经区域经理批准并汇报日程，营销中心随机抽查。 发现私自外出做与工作无关的业务，未经请假或假满未续假而擅自不回者，视为旷工。 第二章?业务销售人员放假管理办法 1、销售人员执行公司的节假日制度，下列日期为法定节假日： （1）元旦 （2）春节 （3）清明节 （4）五一国际劳动节 （5）端午节 （6）中秋节 （7）十一国庆节 注：由于销售工作岗位特殊性，销售人员驻外周六、周日不算加班。 2、销售人员请假分下列几种： （1）事假：因个人必须处