店铺业绩奖惩办法.docxVIP

店铺业绩奖惩办法（试用） 为让激发员工在下半年的销售里逐步提升个人能力，特设以下奖罚制度， 使我们店铺创造更高的业绩，促进大家积极进取，努力学习的态度，设立以下 惩罚机制，希望大家多多提升个人能力。 一、个人奖： 个人当日一单销售达到?1000?元奖励?20?元；（女装） 个人当日一单销售达到?1500?元奖励?20?元；（男装） 个人目标月任务达成?80%--90%（不含?90%）以上奖励?30?元； 店铺目标达成?90%以上，且个人月目标达成?100%奖励?50?元； 店铺目标达成?80%--90%（不含?90%）以上，且个人目标达成?90%奖励?30 元； 二、店铺奖： 区域店铺目标达成?100%以上每月销售第一奖励店铺?100?元； 区域店铺目标达成?90%--100%（不含?100%）以上奖励店铺?50?元； 区域店铺目标达成?80%---90%（不含?90%）以上奖励店铺?30?元； 三、店长奖励 区域店铺达成?100%以上，且每位员工个人完成率都在?90%以上，奖励店 长?100?元； 区域店铺目标达成?90%--100%（不含?100%），且每位员工个人完成率在?80%以 上奖励店长?50?元； 区域店铺目标达成?80%---90%（不含?90%）以上奖励店长?30?元； 四、末位处罚淘汰机制 连续?2?个月个人目标未达到?80%的人员处罚?20?元， 连续?2?个