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品质管理部各岗位绩效考核 KPI?指标 月度绩效考核表  考核??品管部?职?务?文员?姓 名?部门?月份?扣分?权重 项次?目标值?评?定?标?准?考?核?项 目?数据提供 得分?1?20?不准确不及时次数?品管主管?1?次 报表统计准确及时率 2?20?不准确不及时次数?品管主管?文 件收发及时准确率?1?次 3?10?不完整次数?品管主管?文件管 理完整性?1?次 4?20?遗失和外泄次数?品管主管?重要文件无 遗失和外泄?0?次 5?10?不完整次数?品管主管?办公用品的管 理完整?1?次?6?10?100%?每发生一次扣?5?分?品管主管?工作责任 心?7?10?100%?每发生一次扣?5?分?品管主管?工作协调性?8 9 10 11 12 得分：?1、?通过以上各 2、?项考 核，该员工得分?3、 指标?4、?是 分?定义?5、 说明?受 评人签名：?6、 7、 8、?其它说明：?出勤异 常情况： 人?力 资源部 意?见?签名：?签名： 工 作评价及期望：?部门?意见?总经理/董事长审批： 月度绩效考核表 考核??品管部?职?务?IQC?巡检员 姓?名?部门?月份?扣分?权重 项次?目标值?评?定?标?准?考?核 项?目?数据提供 得分?1?20?物料检验训判次数?后续生产 误判记录?品管主管?1?次/人 2?15?首件及时准确性?首检单 品管主管?1?次/人 3?10?报表记录失误次数?报表记录?品管主 管?2?次/人 4?10?标示失误次数?产品标示?品管主管?2?次/人 品质异常的报告及处理及时和 5?20?异常报表?品管主管?1 次/人准确性?6?15?异常，确认?异常报表确认?品管主管?1?次/ 人?7?10?100%?工作配合度?每发生一次扣?5?分?品管主管?8 9 10 11 12 得分：?1、?通过以上各 2、?项考 核，该员工得分?3、 指标?是 分?4、?定义 5、?说明?受 评人签名： 6、 7、 8、?其它说明：?出勤 异常情况： 人?力 资源部 意?见?签名：?签名： 工作评价及期望：?部门?意见?总经理/董事长审批： 月度绩效考核表 考核??品管部?职?务?IPQC?巡检 员?姓?名?部门?月份?扣分?权重 项次?目标值?评?定?标?准?考 核?项?目?数据提供 得分?1?20?成品检验记录?品管主管?1 次/人?物料检验误判次数 2?15?首检单?品管主管?首件及时 准确性?1?次/人 3?10?报表记录?品管主管?报表记录失误次数 2?次/人 4?10?产品标示?品管主管?标示失误次数?2?次/人品质 异常的报告及处理及时性 5?20?异常报表?品管主管?1?次/人 和准确性 6?15?异常报表确认?品管主管?异常跟踪效果确认 1?次/人?7?10?100%?每发生一次扣?5?分?品管主管?工作配合度 8 9 10 11 12 得分：?1、?通过以上各 2 、?项考核，该员工得分?3、 指标?是 分?4、?定义 5、 说明?受评人签名： 6、 7、 8、?其它说明 ：?出勤异常情况： 人?力 资源部 意?见?签名：?签名 ： 工作评价及期望：?部门?意见?总经理/董事长审批： 月度绩效考核表 考核??品管部?职?务?IQC?检验员 姓?名?部门?月份?扣分?权重 项次?目标值?评?定?标?准?考?核 项?目?数据提供 得分?1?20?生产误判记录?品管主管?1?次/ 人?物产检验误判次数 2?15?报表记录?品管主管?报表记录失 误次数?2?次/人 3?15?产品标示?品管主管?标示失误次数?2?次 /人品质异常的报告及处理及时性 4?20?异常报表?品管主管 1?次/人和准确性 5?20?异常报表确认?品管主管?异常跟踪效 果确认失误?1?次/人?6?10?100%?每发生一次扣?5?分?品管主管 工作配合度?7 8 9 10 11 12 得分： 1、?通过以上各 2、?项考核，该员工得分?3、 指标?是 分?4、?定义 5、?说明?受评人签名： 6、 7、 8、?其它说明：?出勤异常情况： 人?力 资源部 意?见 签名：?签名： 工作评价及期望：?部门?意见?总经理/董 事长审批： 月度绩效考核表 考核??品管部?职?务?IQC?组长 姓?名?部门?月份?扣分?权重 项次?目标值?评?定?标?准?考?核 项?目?数据提供 得分?1?10?供应商来料报表统计?品管主 管?95%以上?供应商来料合格率?2?15?根据生产误判记录?品管 主管?IQC?检验员误判次数?1?次/人?3?10?处理不及时无效次数 品管主管?异常处理及时性和有效性?1?次/人?4?5?100%?样板不 符合件数?品管主管?样板管理准确性?5?5?100%?仪器保养不完 整次数?品管主管?检测仪器