品质部检验员月工作表现规范.docxVIP

东莞培训网? 品质部检验员月工作表现规范 违纪描述： 1.上班出勤： 标准要求：上班按照要求准时到岗，参加早会或晚会。 不能有迟到，早退，旷工，病假，上班抽烟，打架等； 2.工作态度： 标准要求：工作精神饱满，态度积极，投入度高。 不能有精神萎靡不振，上班打瞌睡，玩手机，心不在焉等； 3.协作配合度 标准要求：服从上级工作安排，工作任务完成及时高效； 不能有不服从上级工作安排，或带情绪消极工作； 4.责任心 标准要求：本质工作的执行监督情况实施到位，不能有明显人为失职；工作中 没有出现首件错误，包装失误，批量返工，批量退货； 不能有明显本质工作的执行监督情况实施不到位，属于人为失职； *** 填写方法： 1.?该“板卡品质部检验员月工作表现成绩单”由管理人员填写，在直接或间 接上级发现违反时可以填写，填写经过当事人确认为事实； 2.?具体填写格式： *?*?*?*?违反用“?W”，奖励用“J”。 奖励或扣除分数 违反用“?--”，奖励用“+” 东莞培训网? 条款编号 违反用“?W”，奖励用“J” 例如：“W1--3” 违反条款?1（上班纪律），扣?3?分 “J3+3”?奖励条款?3（工作配合度好），奖励?3?分。 东莞培训网? 东莞德信诚精品培训课程(部分) (点击课程名称打开课程详细介绍) 内审员系列培训课程?? 查看详情 A01? ISO9001:2008? 内审员培训班 (ISO9001? 内审员 ) A02? ISO14001:2004? 内审员培训班 A03? ISO/TS16949:2009? 内审员培训 A04? OHSAS18001:2007? 标准理解及内审员培训 A05? IECQ-HSPM? QC080000? 内审员培训 A06? ISO13485:2003? 医疗器械质量体系内审员培训 A07? SA8000? 社会责任内审员培训 (SA8000? 内审员 ) A08? ICTI? 玩具商业行为守则内审员培训班 A09? ISO14064:2006? 内审员培训班 A10? GB/T23331-2009? 能源管理体系内审员培训 A15? 量规仪器校验与管理实务课程 ( 仪校员培训? 内校员培 训 ) A16? ISO? 管理代表及体系推行专员训练营 A17? ISO? 文控员培训 / 文管员培训实务课程 A18? 优秀管理者代表训练营? (MR? 管理代表训练 ) JIT?精益生产现场管理系列课程 查看详情 P01? JIT? 精益生产与现场改善培训班 P02? 生产合理化改善 -IE? 工业工程实务训练营 P03? PMC? 生产计划管理实务培训班 ( 生管员培训 ) P04? 高效仓储管理与盘点技巧培训班 ( 仓管员培训 ) P05? 目视管理与? 5S? 运动推行实务培训班 P06? 采购与供应链管理实务? ( 采购员培训 ) 中基层管理干部?TWI?系列训练 查看详情 M01? 优秀班组长管理实务公开课 ( 班组长公培训 ) M02? 优秀班组长现场管理实务培训班 M03? 优秀班组长品质管理实务培训班 M04? 优秀班组长生产安全管理实务培训班 M06? 提升团队执行力训练课程? ( 执行力培训 ) M07? 如何做一名优秀的现场主管培训班 M08? 中基层现场干部? TWI? 管理技能提升 (TWI? 培训 ) M09? 有效沟通技巧培训班 ( 团队沟通? 企业内外部沟通 ) M10? 企业内部讲师培训班 ( 东莞? TTT? 培训 ) M11? MTP? 中阶主管管理才能提升培训班 ( 东莞? MTP? 培训 ) M12? 高效能时间管理培训班 TS16949?五大工具与?QC/QA/QE?品质管理类?? 查看详情 Q05? TS16949? 五大工具实战训练? ( 五大工具培训 ) Q06? APQPCP? 先期质量策划及控制计划培训 Q07? DFMEA? 设计潜在失效模式分析培训 (DFMEA? 培训 ) Q08? PFMEA? 过程潜在失效模式及效应分析训练营 Q09? MSA? 测量系统分析与仪器校验实务 Q10? SPC? 统计过程控制培训课程 (SPC? 训练 ) Q11? CPK? 制程能力分析与? SPC? 统计制程管制应用训练 Q12? QC? 七大手法与? SPC? 实战训练班 (QC7? ? SPC? 培训 ) Q03? 品质工程师 (QE? 质量工程师 )