研究探讨公司开展青年工作的特点和措施.docxVIP

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研究探讨公司开展青年工作的特点和措施 摘 要?:结合青年同志的本质和通信企业特点?,浅入探讨了如何开展好通信企业青年工作?,分别从青年同 志的特点,青年工作需加强的几个方面以及做好青年工作建议采取的几个措施等方面进行了分析?,提出企 业应准确把握青年工作规律和特点?,在企业文化建设中寻求新突破。 关键词?:通信企业?,青年,,时代特征?,工作方法 正文: 青年是企业的未来,是企业不断深化改革、不断向前发展的主力军,在企业改革发展 稳定的大局中发挥着重要的作用,在企业精神文明建设、企业文化建设中起着开风气之先 的作用,是实施企业文化价值观的过程中最活跃的力量。青年是企业的希望,而做好青年 的思想政治工作,则是企业团组织义不容辞的职责。胡锦涛总书记关于“四个新一代”的重 要指示和前不久对广大青年提出的“要坚定理想信念,要勤奋刻苦学习,要勇于艰苦创业, 要培养高尚品德”四点希望,明确了新时期青年工作的新要求我们应主动适应新时期青年的 新特点,创新工作思路,改进工作方式,以不断发展的新理念推动新时期青年工作。 作为当代企业的青年人,他们的思想也出现了不同的变化,呈现出多元化、多样性、 兼容并包的特点。纵观我公司的青年,有以下几大突出的特点: 1、公司青年的整体素质较高。公司的这个群体的整体素质比较高,经过了若干年的 工作打拼,已经成长为熟练的员工,在各个岗位了都发挥了自身的作用。 2、对自身的认识趋于理性。随着青年素质的提高,青年对自身的认识也更加地趋于 理性。在工作方面,青年能够多从主观方面找原因,对自身的评价比较客观。 3、对工作经验和学历认识有新的认识,青年同志均能认识到工作经验对个人的成长 起着更关键的作用,不再一味的追求单纯的学历学位的提高。 4、希望个人价值实现的途径多样化和迫切性。青年这种渴望实现个人价值的迫切性 以及对其实现途径的认识,如果引导得当,必将成为引领青年岗位成才,推动企业实现可 持续发展的巨大动力和潜力。 5、对工作、学习、生活条件的需求越来越高。35?岁以下青年有着年轻的资本,有着 不太多的工作经验,但是他们更有着更为现实的想法和需要。他们关心着事业舞台、收入 待遇、生活硬件条件等等,这些都是在近阶段他们生活、工作、学习等各方面迫切需要和 解决的。 新时期,企业的思想政治工作,尤其是针对企业青年的思想政治工作,必须认真分析 当代企业青年的思想特点,紧密结合企业实际情况,创造性地、有针对性地做好企业青年 思想政治工作。根据这些特点,让我们来一起浅谈一下如何能更好的开展青年工作。 一、关注现实,认真研究当前企业青年的特点,把握青年脉搏。 (一)当代企业青年在思想上呈现出多元化和兼容化并存的特征。 当前,青年每天都在经受着改革开放的洗礼,感受着来各种政治经济文化思潮的影响,在 认同基础价值观的同时,其思想日益向多元化方向发展,同时由于多数青年的思想和价值 观尚处在未定型时期,所以同一个人在同一时期内往往可以兼容多种观念,取其有用者, 为我所有,并不强烈排斥其他思想,这成为了当前青年思想中一个鲜明的特点。 1、普遍认同社会的基础价值观和传统的道德情感。 企业青年的价值观选择呈现出明显的多元化趋势,但是在对待企业基础价值观和传统道德 情感方面,青年们表现为比较一致的认同。一般来说,他们都具有共同的理想,具有强烈 的自尊心和自豪感。 2、他们普遍追求个人价值和集体价值的统一,具有积极向上、务实进取的人生态度。但他 们又认识到实现人生价值的道路有很多条,既可以到党政机关工作,也可以到非公有制经 济领域创业,既可以在现企业中长期发展,等待机遇,也可以采取跳槽等手段在不同的企 业间不停变动。这说明其价值取向是不愿受约束和羁绊的,常言之“不能在一棵树上吊死”, 当代青年更善于利用各种机会,通过各种手段,实现自身价值这个重要的目标。 (二)?青年在对党团组织的态度上呈现出既有向心力又有离心力的复杂心态。 1、他们对党团组织有一种向心力。 因为中国共产党是中国无产阶级的先锋队,中国共青团是中国先进青年的群众组织,党团 组织为祖国的解放、发展做出了卓越的贡献,为人民群众谋取了根本利益。作为要求进步、 追求崇高的一代青年,他们在内心中无比向往成为党团组织中光荣的一员;同时,当前青 年在成长和发展中遇到了很多新的情况和问题,有的在理想信念上有迷惘,有的在学习、 生活、就业方面有困难,有的心理上有解不开的疙瘩,有的在自身权益上受到侵害,他们 都需要有一个组织,做他们的指南针,做他们的及时雨,做他们的贴心人,做他们的保护 神。 2、他们对党团组织还有一种离心力。 因为近些年党内出现的一些腐败分子的所作所为也令他们感到疑惑。同时紧张严肃的党团 组织气氛和纪律也令他们感到无法适应,传统的工作模式和落伍的技术手段也不便于与他 们沟通,简单地说,

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