矿业公司各岗位说明书.docxVIP

岗位名称 所属部门 直接上级 直接下属 岗位编码 总经理 公司办 董事长 公司中干 编写日期 编写单位 审批人 修订时间 职位等级 2010.6 公司办 矿业有限公司岗位说明书工作职责 矿业有限公司岗位说明书 1、公司总经理是公司第一责任人，全面负责公司经营管理活动，负责部 门机构设置、财务控制、人事行政管理、质量（装备）管理、安全管理、发 展规划和制度建立等，保证经营目标的实现； 2、组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告； 3、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 4、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案； 5、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章； 6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人，负责公司中层以上 管理人员的人事任免、行政管理工作； 7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员； 8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退； 9、负责监督、检查各部门工作进展情况，督促各分管负责人加强沟通和 协作，保证生产经营目标的全面完成； 10、在职责范围内，负责处理公司对外的一切事务； 11、处理董事会授权的其他事项。 项??????目 基??????本??????要??????求 个人素质 大学本科以上，具有高度的工作责任心和强烈的创业精 神和开拓意识；思维敏捷，具有良好的亲和力；精力充沛， 能承受较大的工作压力，并具有优秀的涵养。 知识技能 具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力； 熟悉西方先进企业管理模式，具有丰富的企业管理经验。 工作经验 从事企业管理工作?6?年以上，并在相关领域工作满?2?年 以上。 具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神和激励能力； 具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神和激励能力； 工作权限 1、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权利； 2、承担执行各项规章制度的义务； 3、对公司各部门的经费支出有审批权、否决权； 4、有领导制定公司发展规划权； 5、对公司重大项目有主持权； 6、对下属有监督、指导权； 7、有人事任免权。 绩效考核重点 公司经营管理活动、部门机构设置、财务控制、人事管理、发展规划和制 度建立，保证经营目标的实现。 任?职?资?格 教育背景 受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训。 其他要求 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下属 岗位编码 总经理助理 公司办 总经理 办公室主任 副主任 编写日期 编写单位 审批人 修订时间 职位等级 2010.7. 公司办 矿业有限公司岗位说明书工作职责 矿业有限公司岗位说明书 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手， 起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业行政管理和组织建设工作的布置、实施、检 查、督促、落实执行情况。 3、监督协调各职能部门的工作任务完成情况； 4、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协调等； 5、汇集生产、经营、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取 重要信息供各级管理人员参考； 6、对公司年度经济责任制的完成负组织协调责任； 8、对公司中长期发展规划负组织、推动责任； 9、因信息严重失真、影响公司重大决策，给公司造成损失，应负相应的 经济责任和行政责任。 工作权限 1、对公司的生产经营有计划权和调度权； 2、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 3、根据阶段性目标、流程的实施和效率，对下属各职能部门完成任务的 情况有考核权； 项??????目 基??????本??????要??????求 个人素质 思维敏捷，具有良好的亲和力； 具有良好的执行能力和良好的团队精神； 具有高度的工作责任心并具有优秀的涵养。 知识技能 具有很强的领导能力和组织管理能力； 具有良好的人际沟通能力和公共协调能力； 有领导和协调重大交易谈判的能力； 具有很强的计划、控制与分析能力。 工作经验 从事管理工作?5?年以上并在相关行业工作满?2?年以上。 教育背景 行政管理、企业管理、中文或法律专业大学学历，受过 经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识培 训。 其他要求 4、对总经理决策有建议权。 绩效考核重点 公司日常工作追踪及部门间的沟通、协调，对公司年度生产经营计划完成 过程的组织协调。 任?职?资?格 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下属 岗位编码 办公室主任 公司办公室 总经理 办公室成员 编写日期 编写单位 审批人 修订时间 职位等级 2010.6 公司办 矿业有限公司岗位说明书工作职责 矿业有限公司岗位说明书 1、负责起草机关文件、请示、报会议纪要及会议决定事项的催办落实与信息反馈； 2、负责审核各部门以公司名义的对外报告和报表； 3、负责督办集团公司及