推广工作岗位职责及考核标准.docxVIP

电商推广工作岗位职责及考核标准 岗位职责： 1、?熟知襄阳房地产楼盘信息、地址、价格、活动、总体市场走势,了解最新楼市动态、楼 市政策、楼市热点,基本购房流程,贷款及办证要求等。 2、?明确推广目标，利用各种互联网资源、网络媒介推广房产电商、产品及服务、提高公 司房产电商曝光度、知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站报名量及传播效 果。 3、熟知竞争对手的?QQ?群、微博、微信等相关推广帐号，加入潜伏，了解对手的实时动态， 提出相应的应对措施，并不定时筛选发掘热度需求网友，加入公司群内。 4、了解房产相关分类需求发布网站，每天定时浏览，挖掘需求网友联系信息。 5、找出有效方法推广?400?电话。 6、以推广为导向，与新闻编辑沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务， 定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的热度分析报表，及时 提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。 7.熟悉网络推广（论坛发帖、社区、?email、QQ?聊天、微信、微博等）及其他新兴网络媒 介推广方式，综合应用各种网络推广方式，锲而不舍的实施推广。 8.?对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从布置， 不时强化?QQ?群、微博、微信及论坛营销的能力和沟通能力、强化学习相应的推广销售知 识及推广技巧。 9、?熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，效果的大小，预期发生效果所 需要的投入等。 10、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致， 善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不时 总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案的执行。 11、办事谨慎、细致，增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不时提升数据分 析能力，定期的采集相关数据，纵向比较不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的 诱因。 序号 指标 时间 标准 负责人 审核人 1 每日推广日报 9：00 热度分析准确、数据汇报真实性 曹媛 张健伟 2 收集行业分类网站客 户电话 9：01-9：30 每日每人?10?个 肖丽、曹 媛 张健伟 所有推广?QQ?登录依次 一次 处理前一天的相关网友问答及系 统消息 3 根据前一天确定的话 题群聊 9：31-11：30 话题吸引的互动率、群热度及网 站报名量 肖丽、曹 媛 张健伟 推广?400?电话 400?呼入量，平均值?20?个每天。 肖丽、曹 媛 张健伟 4 添加企业?QQ 13：30-14：30 通过?180-200?人 肖丽、曹 媛 张健伟 5 加竞争对手的群 14：31-15：00 每天每人加?5?个群，加完为止， 拉群人数?1?个。 肖丽、曹 媛 张健伟 所有推广?QQ?登录依次 一次 处理前一天的相关网友问答及系 统消息 6 建立房产业主群加人 14：31-15：00 保证襄阳在售及未售楼盘都有自 己的业主群，每日每人拉?5?人。 肖丽、曹 媛 张健伟 7 其它相关联群加入维 护 14：31-15：00 每日每人加?3?个群，维护群主和 群内关系。 肖丽、曹 媛 张健伟 8 第二天的推广话题和 推广群的准备 16：00 网站报名 肖丽、曹 媛 张健伟 9 根据前一天确定的话 题群聊 15：01-17：30 话题吸引的互动率、群热度及网 站报名量 肖丽、曹 媛 张健伟 推广?400?电话 400?呼入量，平均值?20?个每天。 肖丽、曹 媛 张健伟 10 周报 周一 数据汇报真实、图表详细、对比 分明、问题分析明确、热度分析 到位、调整方向预定。 曹媛 张健伟 11 月报 30?日 数据汇报真实、图表详细、对比 分明、热度分析到位、同比环比 情况对比、总结优劣及经验。 曹媛 张健伟 12 职班 每日 回复主要群内消息处理系统消息 肖丽、曹 媛、郭威 张健伟 工作安排及标准：PS: 工作安排及标准： 1、?推广每日网站报名基数为?20?人（月任务?450?人扣除当月重复） 2、?400?呼入每日的平均值为?20?人（月任务?500?人扣除当月重复） 3、?每日从行业分类网站挖掘电话?10?个每人。（月任务?240/人扣除当月重复） 4、?每月至少保证新建立的业主群里有?4?以上的群有?100?人以上的购房网友。 5、?每月必须保证所有竞争对手的群都有我的推广?QQ。 6、?其它关联群一定要维护好版主和群内关系，时不时强调自己的行业，让群内有需求购 房的人自然会想起你，增强百腾电商的曝光度，把有意向购房的人拉到公司房产千人 群里。 7、?每天的日报必须清楚汇报今天的工作，做群维护工作时必须得截图备份，所有截图主 管必须一个月随机抽查两次，如出现漏截图现象一次扣?5?分，如出现弄